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一村一大的管理工作汇报

过去一年，在上级部门的指导支持下，我们紧扣“抓党建促乡村振兴”主线，围绕“一村一名大学生”（以下简称“一村一大”）岗位职能定位，坚持“选、育、管、用”全链条管理，着力推动大学生村官在基层一线成长成才、建功立业。现将具体管理工作情况汇报如下：

一、精准选育，夯实基层人才储备基础

为确保“一村一大”队伍与乡村发展需求精准匹配，我们坚持“按需设岗、人岗相适”原则，在选拔环节突出“三注重”。一是注重需求调研。年初组织乡镇党委、村“两委”召开需求座谈会23场，围绕产业发展、社会治理、公共服务等领域梳理岗位需求清单，明确“农业技术指导”“电商运营”“矛盾调解”等12类重点