人社局年度工作计划(2篇).docxVIP

人社局年度工作计划(2篇)

人社局年度工作计划（一）

一、就业创业工作

1.加强就业服务体系建设

完善基层就业服务平台，确保街道（乡镇）、社区（村）就业服务机构人员配备到位，业务培训常态化。全年组织基层就业服务人员业务培训不少于4次，提升其就业政策解读、就业指导、信息采集等业务能力。

优化就业信息服务，升级就业信息系统，实现就业信息的实时更新和共享。建立就业信息监测制度，每月对就业形势进行分析，为就业政策的制定和调整提供数据支持。

拓展就业服务渠道，充分利用互联网、社交媒体等平台，开展线上就业服务活动。全年举办线上招聘会不少于10场，提供就业岗位不少于5000个。

2.落实积极的就业政策

加大就业创业补贴政策宣传力度，通过多种渠道广泛宣传就业创业补贴政策，提高政策知晓率。全年发放政策宣传资料不少于5万份，举办政策解读培训班不少于6期。

简化补贴申请流程，建立补贴申请快速通道，提高补贴发放效率。确保各项就业创业补贴资金及时、足额发放到位，全年发放就业创业补贴资金不少于2000万元。

加强对就业困难人员的帮扶，建立就业困难人员动态管理台账，实行“一人一策”精准帮扶。全年帮扶就业困难人员就业不少于1000人，确保零就业家庭动态清零。

3.推动创业带动就业

加强创业载体建设，新建1-2家创业孵化基地，为创业者提供低成本、便利化的创业服务。对现有创业孵化基地进行评估和升级，提高创业孵化成功率。

举办创业大赛等活动，激发创业热情，选拔优秀创业项目。全年举办创业大赛不少于2场，对获奖项目给予资金扶持和政策支持。

加强创业培训，提高创业者的创业能力和经营管理水平。全年开展创业培训不少于1000人，培训后创业成功率达到30%以上。

二、社会保障工作

1.扩大社会保险覆盖范围

加大社会保险政策宣传力度，通过多种形式宣传社会保险政策，提高群众参保意识。全年发放宣传资料不少于8万份，举办政策宣传活动不少于10场。

加强社会保险扩面征缴，建立社会保险扩面征缴长效机制，将各类企业、灵活就业人员等纳入社会保险覆盖范围。全年新增社会保险参保人数不少于5000人，社会保险基金征缴收入增长10%以上。

推进社会保险全民参保登记工作，完善参保人员信息数据库，实现参保人员信息动态管理。确保全民参保登记率达到95%以上。

2.完善社会保险制度体系

落实养老保险制度改革政策，做好企业职工基本养老保险全国统筹的衔接工作，确保养老保险待遇按时足额发放。

推进工伤保险省级统筹，完善工伤保险政策，扩大工伤保险覆盖范围，提高工伤保险保障水平。

探索建立长期护理保险制度，开展长期护理保险试点工作，为失能人员提供基本生活照料和医疗护理服务。

3.加强社会保险基金管理

建立健全社会保险基金监督管理制度，加强对社会保险基金收支、管理和投资运营的监督检查，确保基金安全。

开展社会保险基金专项检查，严厉打击欺诈骗保行为。全年开展专项检查不少于4次，查处欺诈骗保案件不少于5起。

加强社会保险基金预算管理，科学编制社会保险基金预算，提高基金使用效率。确保社会保险基金收支平衡，略有结余。

三、人事人才工作

1.加强人才队伍建设

制定人才发展规划，明确人才发展目标和重点任务，为人才队伍建设提供政策支持。

加大人才引进力度，制定人才引进优惠政策，吸引高层次人才、急需紧缺人才来本地就业创业。全年引进高层次人才不少于50人，急需紧缺人才不少于100人。

加强人才培养，建立人才培养体系，开展各类人才培训活动。全年举办人才培训班不少于10期，培训人才不少于1000人。

2.规范人事管理工作

完善事业单位人事管理制度，规范事业单位公开招聘、岗位设置、人员聘用等工作。全年组织事业单位公开招聘不少于3次，招聘工作人员不少于300人。

加强公务员队伍建设，做好公务员招录、考核、培训等工作。全年招录公务员不少于100人，组织公务员培训不少于2000人次。

推进职称制度改革，完善职称评价标准和评价机制，提高职称评审质量。全年评审各类职称人员不少于500人。

3.加强人事考试管理

严格人事考试组织管理，完善考试制度和流程，确保人事考试公平、公正、安全。全年组织各类人事考试不少于10次，参考人数不少于5000人。

加强考试安全防范，建立考试安全应急预案，加强对考试场所、设备、人员的管理，防止考试作弊等违规行为的发生。

提高考试服务水平，为考生提供优质、高效的考试服务。加强对考生的宣传和指导，及时解答考生的疑问。

四、劳动关系工作

1.构建和谐劳动关系

加强劳动法律法规宣传，通过多种形式宣传劳动法律法规，提高企业和劳动者的法律意识。全年发放宣传资料不少于6万份，举办法律宣传活动不少于8场