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初级经济师(人力资源专业)考试题+参考答案

一、单项选择题（每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.下列关于人力资源概念的说法，正确的是（）

A.人力资源是指在一定时期内，组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的知识、技能、能力、体力等的总和

B.人力资源就是指企业员工的数量

C.人力资源就是指企业中的技术人员

D.人力资源就是指企业中的管理人员

答案：A

解析：人力资源是指在一定时期内，组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的知识、技能、能力、体力等的总和，A选项正确。人力资源不仅仅是员工数量，还涉及到员工的质量和能力等多方面，B选项错误。它也不局限于技术人员或管理人员，C、D选项错误。

2.以劳动关系的协调为主，关注职业福利、劳动法律、劳动标准制定等问题，主要研究劳动经济学、劳动法学等，这是（）的特点。

A.传统人事管理

B.科学管理理论

C.人际关系运动

D.现代人力资源管理

答案：D

解析：现代人力资源管理以劳动关系的协调为主，关注职业福利、劳动法律、劳动标准制定等问题，主要研究劳动经济学、劳动法学等，D选项正确。传统人事管理主要关注人员的招聘、调配等事务性工作，A选项错误。科学管理理论侧重于提高工作效率，B选项错误。人际关系运动强调员工的社会和心理需求，C选项错误。

3.人力资源