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2025年超市促销员雇佣合同协议

甲方（雇主）：_________________________（公司名称/分支机构名称）

法定代表人/负责人：____________________

注册地址/经营地址：____________________

联系电话：___________________________

乙方（雇员）：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：________________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任超市促销员事宜，签订本合同协议。

第一条工作内容与地点

1.1乙方同意根据甲方促销活动安排，在甲方指定的超市门店（地址：_________________________）及其促销区域，从事指定商品或区域的促销宣传、产品演示、顾客咨询解答、商品陈列整理等相关工作。

1.2具体工作内容可能包括但不限于：按照甲方提供的培训或指导，向顾客介绍推广商品特性、优势及促销活动信息；接受顾客咨询并耐心解答；协助进行商品上架、陈列调整、库存检查；维护促销活动现场秩序，确保活动顺利开展；收集顾客反馈信息并及时向主管汇报；遵守甲方的各项规章制度及促销活动要求。

1.3甲方有权根据促销活动的具体需求，对乙方的工作内容进行合理的调整和安排，乙方应予以配合。

第二条工作时间与工作形式

2.1乙方的工作时间不视为标准工时，根据甲方促销活动安排执行。

2.2甲方将根据促销计划为乙方排班，乙方应按照排班表或甲方通知的时间到岗工作。每日实际工作时长由甲方根据促销需求安排，但平均每日工作时长不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

2.3乙方的工作形式为非全日制用工，双方建立劳动关系。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬采用以下方式：

（1）甲方按小时支付报酬，小时工资标准为人民币_________元/小时。

（2）乙方享受销售提成/奖金。销售提成/奖金的计算方式为：_________（详细说明计算方法，如按销售额的____%提取，或达成____元销售额奖励____元等）。提成/奖金的核算周期为_________（如每月/每周末/活动结束后），支付时间为_________。

3.2甲方应于每月_________日（或每周期结束后_________日）以现金或银行转账方式支付乙方当期应得的劳动报酬。

3.3支付地点：_________________________。

3.4乙方在法定休假日（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）工作，甲方除按约定支付小时工资或提成外，还应依法支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

3.5乙方在休息日工作，甲方可以安排补休，不能安排补休的，应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

第四条社会保险与福利

4.1甲方根据国家及地方有关法律法规的规定，为乙方参加社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。乙方应配合甲方完成相关手续。

4.2乙方在促销活动期间，甲方统一提供免费工作餐_________（如每日两餐）。

4.3乙方享有国家法定节假日休假权利。甲方将根据国家规定保障乙方的休息休假权利。

第五条合同期限

5.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________个月（或本合同期限以完成甲方指定的_________促销活动任务为限）。

5.2合同期满前_________日，若双方均有续订意愿，经协商一致，可续订劳动合同。

第六条双方权利与义务

6.1甲方的权利与义务：

（1）为乙方提供必要的促销培训。

（2）根据促销计划安排乙方工作，提供促销所需的物料和工具。

（3）监督乙方工作表现，对乙方进行指导和考核。

（4）按照本合同约定及时足额支付乙方劳动报酬。

（5）依法为乙方缴纳社会保险。

（6）为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境。

（7）维护乙方在促销活动期间的合法权益。

6.2乙方的权利与义务：

（1）按照甲方要求，在规定时间到指定地点上岗工作，完成促销任务。

（2）遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度、安全操作规程。

（3）服从甲方的促销活动安排和工作调度。

（4）爱护甲方的财物，不得盗窃或故意损坏。