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护工项目招聘与录用方案

一、方案总则

（一）编制目的

为规范护工项目招聘与录用工作，保障项目护工队伍足额、优质配置，明确招聘流程、录用标准、岗位职责及后续管理要求，确保招聘工作公平、公正、公开，选拔出符合项目需求、具备专业素养和责任心的护工人员，支撑护工项目有序开展，提升服务质量，防范用工风险，结合项目实际情况，制定本方案。

（二）适用范围

本方案适用于护工项目所有护工岗位（含普通护工、专项护工、护工组长等）的招聘计划制定、信息发布、简历筛选、面试考核、背景调查、录用审批、入职办理及试用期管理等全流程工作，覆盖所有参与招聘工作的工作人员、应聘人员及录用后的护工人员。

（三）核心原则

公平公正，公开透明：招聘全过程严格遵循公平、公正、公开原则，明确招聘标准、流程及结果，接受监督，杜绝暗箱操作、徇私舞弊。

人岗匹配，择优录用：结合护工岗位需求，聚焦专业能力、职业素养及服务意识，选拔综合素质优秀、适配岗位要求的人员，不唯学历、不唯资历，注重实操能力。

合规用工，防范风险：严格遵循《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，规范招聘、录用及用工流程，明确双方权利义务，防范用工纠纷。

统筹规划，按需招聘：结合项目护工岗位缺口、工作强度及人员流动情况，合理制定招聘计划，确保护工队伍足额配置，满足项目服务需求。

注重素养，强化服务：突出护工的责任心、爱心、耐心及服务意识，优先选拔具备