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管理学原试题及答案

管理学原理试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.管理的首要职能是（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.法约尔提出的管理职能包括（）

A.计划、组织、指挥、协调、控制

B.计划、组织、人事、领导、控制

C.计划、组织、指挥、人事、控制

D.计划、组织、领导、协调、控制

3.梅奥通过霍桑实验得出的结论是（）

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

4.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

5.菲德勒模型认为，影响领导有效性的情境因素不包括（）

A.领导者与下属的关系

B.任务结构

C.职位权力

D.领导者个人特质

6.决策理论学派的代表人物是（）

A.泰勒

B.法约尔

C.西蒙

D.德鲁克

7.在管理方格理论中，既关心生产又关心人的领导风格是（）

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型

8.组织设计中，管理幅度是指（）

A.管理者能够有效管理的下属数量

B.组织中管理层的数量

C.组织中部门的数量

D.组织中决策层的数量

9.关于目标管理，下列说法错误的是（）

A.目标管理强调员工参与

B.目标管理是一种结果导向的管理方法

C.目标管理由管理者单方面设定目标

D.目标管理需要定期评估和反馈

10.波特五力模型中，不包括（）

A.现有竞争者的竞争

B.潜在进入者的威胁

C.替代品的威胁

D.供应商的议价能力

E.消费者的议价能力

11.在控制过程中，第一步是（）

A.制定标准

B.衡量绩效

C.比较绩效与标准

D.采取纠正措施

12.赫茨伯格双因素理论中，属于激励因素的是（）

A.薪资

B.工作条件

C.人际关系

D.成就感

13.组织文化的核心是（）

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.行为文化

14.麦格雷戈提出的X理论和Y理论中，Y理论假设（）

A.人天生懒惰，需要强制和监督

B.人天生勤奋，能够自我指导和控制

C.人是复杂的，需要不同的激励方式

D.人主要是受经济因素激励的

15.在组织变革中，卢因提出的变革过程三阶段不包括（）

A.解冻

B.变革

C.再冻结

D.适应

16.冲突管理策略中，双赢策略属于（）

A.竞争型

B.合作型

C.妥协型

D.回避型

17.战略管理过程的第一步是（）

A.战略分析

B.战略选择

C.战略实施

D.战略评估

18.在沟通中，信息传递者将信息转化为符号的过程称为（）

A.编码

B.解码

C.反馈

D.噪音

19.工作丰富化的理论基础是（）

A.赫茨伯格双因素理论

B.马斯洛需求层次理论

C.费德勒模型

D.期望理论

20.下列不属于古典管理理论的是（）

A.科学管理理论

B.一般管理理论

C.行政组织理论

D.人际关系理论

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.管理的基本特征包括（）

A.目的性

B.组织性

C.人本性

D.动态性

E.创新性

2.法约尔提出的管理原则包括（）

A.分工

B.权责对等

C.纪律

D.统一指挥

E.个人利益服从整体利益

3.现代管理理论的主要流派包括（）

A.系统管理理论

B.权变理论

C.经验主义理论

D.管理科学理论

E.决策理论

4.决策的过程包括（）

A.识别问题

B.确定决策标准

C.为标准分配权重

D.拟定方案

E.选择方案

5.组织结构的基本类型有（）

A.职能型结构

B.事业部型结构

C.矩阵型结构

D.扁平型结构

E.网络型结构