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县委组织部工作计划(2篇)

县委组织部工作计划一

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕县委中心工作，充分发挥组织部门职能作用，现制定县委组织部工作计划如下。

一、聚焦理论武装，提升党员干部政治素养

1.开展主题教育：按照中央和省委、市委统一部署，精心组织开展主题教育。制定详细的实施方案，明确目标任务、方法步骤和工作要求。通过举办读书班、专题研讨、实地调研等形式，引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强对主题教育的指导和督促检查，确保主题教育不走过场、取得实效。

2.加强干部教育培训：制定年度干部教育培训计划，合理安排培训内容和课程设置。依托党校、干部学院等培训基地，举办各类专题培训班，重点加强对党的理论、政策法规、经济管理、乡村振兴等方面知识的培训。邀请专家学者、领导干部进行授课，提高培训的针对性和实效性。鼓励干部自主学习，利用网络平台开展在线学习，拓宽干部学习渠道。加强对干部教育培训的考核评估，将干部学习情况纳入年度考核内容。

3.强化党性教育：充分利用本地红色资源，打造党性教育基地，开展现场教学活动。组织党员干部到革命纪念馆、烈士陵园等地参观学习，重温入党誓词，接受革命传统教育。开展党性分析活动，引导党员干部对照党章党规，查找自身存在的问题，加强党性修养。通过开展主题党日、志愿服务等活动，增强党员干部的宗旨意识和服务意识。

二、加强干部队伍建设，打造高素质干部队伍

1.做好干部选拔任用工作：严格执行干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则，树立正确的用人导向。完善干部选拔任用机制，加强动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节的管理，确保干部选拔任用工作规范有序。加强对干部选拔任用工作的监督检查，严肃查处违规违纪行为，防止和纠正选人用人上的不正之风。

2.加强干部日常管理监督：建立健全干部日常管理监督制度，加强对干部的全方位管理。加强对干部的政治监督，重点监督干部的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路等方面的情况。加强对干部的工作监督，建立干部工作台账，定期对干部的工作业绩进行考核评价。加强对干部的生活监督，关注干部的社交圈、生活圈、朋友圈，防止干部出现违规违纪行为。建立干部监督信息共享机制，加强与纪检监察、审计、信访等部门的沟通协作，形成监督合力。

3.推进干部交流轮岗：加大干部交流轮岗力度，优化干部队伍结构。制定干部交流轮岗计划，明确交流轮岗的对象、范围和方式。重点推进县直部门之间、县直部门与乡镇之间、乡镇与乡镇之间的干部交流轮岗，促进干部多岗位锻炼，提高干部的综合素质和工作能力。加强对干部交流轮岗工作的组织协调，妥善安排交流轮岗干部的工作和生活，确保干部交流轮岗工作顺利进行。

4.培养选拔年轻干部：制定年轻干部培养选拔计划，建立年轻干部人才库。加强对年轻干部的培养教育，通过举办培训班、选派挂职锻炼、参与重点项目等方式，提高年轻干部的政治素质和业务能力。加大对年轻干部的选拔使用力度，打破论资排辈、平衡照顾等观念，大胆选拔使用优秀年轻干部。建立年轻干部跟踪培养机制，定期对年轻干部进行考核评价，及时调整补充年轻干部人才库。

三、夯实基层组织建设，筑牢党的执政基础

1.加强农村基层党组织建设：选优配强村党组织带头人，通过换届选举、选派第一书记等方式，选拔政治素质高、工作能力强、群众口碑好的党员担任村党组织书记。加强对村党组织书记的教育培训，提高村党组织书记的综合素质和工作能力。加强村级党组织阵地建设，改善村级办公条件，提高村级党组织的凝聚力和战斗力。发展壮大村级集体经济，通过资源开发、产业发展、资产盘活等方式，增加村级集体收入，为村级党组织开展工作提供物质保障。

2.推进城市基层党建工作：构建城市基层党建工作新格局，加强街道社区党组织建设，发挥街道社区党组织的领导核心作用。推进街道管理体制改革，赋予街道更多的职权和资源，增强街道统筹协调能力。加强社区工作者队伍建设，提高社区工作者的待遇和素质。推进党建引领城市基层治理，建立健全党组织领导下的居民自治机制、民主协商机制、群团带动机制、社会参与机制，提高城市基层治理水平。

3.加强机关、国企、学校、两新组织等领域党建工作：加强机关党建工作，落实机关党建工作责任制，推进机关党建与业务工作深度融合。加强国企党建工作，坚持党对国有企业的全面领导，充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用。加强学校党建工作，落实立德树人根本任务，加强学校思想政治工作，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。加强两新组织党建工作，扩大两新组织党的组织覆盖和工作覆盖，发挥两新组织党组织的战斗堡垒作用和党员的先