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网络安全工程师系统安全防护效果评估表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

漏洞管理能力

漏洞扫描覆盖率

30%

100%

按实际扫描范围与目标系统范围的百分比评分。100%为满分，每低5%扣2分，最低0分。

高危漏洞修复及时率

95%

按高危漏洞在规定时间内修复的比例评分。95%为满分，每低2%扣1分，最低0分。

漏洞报告准确性

98%

根据漏洞报告的准确率评分。98%为满分，每低1%扣1分，最低0分。

漏洞管理流程规范度

90%

根据漏洞管理流程的规范程度评分。90%为满分，每低3%扣1分，最低0分。

漏洞管理工具使用效率

85%

根据漏洞管理工具的使用效率和效果评分。85%为满分，每低2%扣1分，最低0分。

安全事件响应能力

安全事件响应时间

25%

15分钟

按安全事件发生到响应启动的时间评分。15分钟为满分，每超过5分钟扣1分，最低0分。

安全事件处理效率

90%

按安全事件在规定时间内处理完毕的比例评分。90%为满分，每低1%扣1分，最低0分。

安全事件调查准确性

95%

根据安全事件调查报告的准确性评分。95%为满分，每低1%扣1分，最低0分。

安全事件预防措施有效性

85%

根据安全事件预防措施的实施效果评分。85%为满分，每低2%扣1分，最低0分。

安全事件文档完整性

90%

根据安全事件相关文档的完整性和规范性评分。90%为满分，每低1%扣1分，最低0分。

安全策略执行能力

安全策略制定合规性

20%

98%

根据安全策略的制定是否符合相关法规和标准评分。98%为满分，每低1%扣1分，最低0分。

安全策略执行覆盖率

100%

按安全策略在目标范围内的执行比例评分。100%为满分，每低5%扣2分，最低0分。

安全策略执行有效性

90%

根据安全策略执行后的效果评分。90%为满分，每低2%扣1分，最低0分。

安全策略更新及时性

95%

根据安全策略更新在规定时间内完成的比例评分。95%为满分，每低1%扣1分，最低0分。

安全策略培训效果

85%

根据安全策略培训后员工掌握程度评分。85%为满分，每低2%扣1分，最低0分。

安全意识提升能力

安全意识培训覆盖率

25%

100%

按安全意识培训覆盖的目标员工比例评分。100%为满分，每低5%扣2分，最低0分。

安全意识培训参与率

95%

按员工参与安全意识培训的比例评分。95%为满分，每低1%扣1分，最低0分。

安全意识培训效果评估

90%

根据培训后员工安全意识提升效果评分。90%为满分，每低2%扣1分，最低0分。

安全意识宣传材料质量

85%

根据安全意识宣传材料的制作质量和传播效果评分。85%为满分，每低2%扣1分，最低0分。

安全意识活动创新性

80%

根据安全意识活动的创新性和参与度评分。80%为满分，每低2%扣1分，最低0分。

本表格用于评估网络安全工程师在系统安全防护方面的表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，最终得分由各维度加权计算得出。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见