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年度招聘计划及费用预算表

一、招聘目的

通过招聘的开发与管理，为各部门提供招聘工作的流程和依据，建立良好的人才选用机制，满足公司发展对岗位人才的需要

二、招聘方法/渠道

内部招聘：岗位晋升□岗位轮换□内部推荐□

外部招聘：网络渠道□现场招聘会□校园招聘□网络新兴渠道□猎头□

三、年度招聘费用预算

总计=元/年

一季度

二季度

三季度

四季度

小计:元

小计:元

小计:元

小计:元

四、年度公司人员编制定额

人

目前人员配置额

人

五、年度各部门岗位设置、人员配置规划

六、招聘实施时间计划

部门名称

定编人数

现有人数

申报人数

核定人数

核定招聘岗位的职位概要

一季度

二季度

三季度

四季度

招聘责任人编制：

人力资源总监审核：

总经理审批：