原创力文档Part09
如何从经营的角度做绩效管理？
如何从经营的角度做绩效管理？
老板想要：通过绩效管理让企业“业绩提升”，从而提升公司收入、降低成本、增加利润！
HR需要挖掘老板的隐含需求，才能保持同频。
科学的绩效目标
刚性的应用公正的过程
刚性的应用
价值评价
战略目标解码：公司目标-组织目标-个人目标
绩效管理是一个系统，绩效目标是这个系统的基石
n通过设置不同类型指标，兼顾短期利益和长期战略规划
数量上
规划上
形式上
n根据企业不同分子公
司不同发展阶段进行
绩效指标的设计
n如聚焦经营目标，和阶段性重点工作，指标数量要少而精
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