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北京市社会保险标准

北京市社会保险标准

一、养老保险

1.缴费基数和比例

-单位缴费比例：20%

-个人缴费比例：8%

-缴费基数：职工上一年度月平均工资，不得低于北京市社保缴费基数下限，不得高于上限

2.社保缴费基数上下限

-2023年北京市社保缴费基数下限为6326元

-2023年北京市社保缴费基数上限为33891元

-缴费基数每年根据北京市上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资进行调整

3.养老金计算方法

-基础养老金=(退休时上年度北京市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

-个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

-过渡性养老金=退休时上年度北京市在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×过渡系数

4.退休条件

-男性：年满60周岁，累计缴费满15年

-女性：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，累计缴费满15年

5.养老金调整机制

-每年对基本养老金进行调整

-调整通常采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的方式

二、医疗保险

1.缴费基数和比例

-单位缴费比例：9%

-个人缴费比例：2%

-缴费基数：同养老保险

2.医保个人账户划入标准

-35周岁及以下：个人缴费基数的2%全部划入个人账户

-35周岁至45周岁：个人缴费基数的2%全部划入个人账户，单位缴费部分按月划入个人账户

-45周岁以上：个人缴费基数的2%全部划入个人账户，单位缴费部分按月划入个人账户

3.医保报销比例和封顶线

-门诊报销：

-一级医院：报销比例90%，年度最高支付限额2万元

-二级医院：报销比例87%，年度最高支付限额2万元

-三级医院：报销比例85%，年度最高支付限额2万元

-住院报销：

-起付标准：一级医院1300元，二级医院1700元，三级医院300元

-报销比例：一级医院95%，二级医院92%，三级医院90%

-年度最高支付限额：50万元

4.大病保险政策

-起付线为上一年度北京市居民人均可支配收入的50%

-超过起付线至10万元部分，报销比例60%

-10万元至20万元部分，报销比例70%

-20万元以上部分，报销比例90%

-年度最高支付限额40万元

三、失业保险

1.缴费基数和比例

-单位缴费比例：0.8%

-个人缴费比例：0.2%

-缴费基数：同养老保险

2.失业保险金标准

-2023年北京市失业保险金标准为最低工资标准的90%，即2124元/月

-累计缴费时间满1年不满5年的，领取期限最长为12个月

-累计缴费时间满5年不满10年的，领取期限最长为18个月

-累计缴费时间10年以上的，领取期限最长为24个月

3.申领条件

-失业前用人单位和本人累计缴费满1年

-非因本人意愿中断就业

-已办理失业登记，并有求职要求

四、工伤保险

1.缴费基数和比例

-单位缴费比例：根据行业风险程度分为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%七个档次

-个人不缴费

-缴费基数：同养老保险

2.工伤认定标准

-在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

-工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

-在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

-因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

-在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

-法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

3.工伤待遇标准

-医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付

-住院伙食补助费：30元/天

-交通食宿补助：根据实际情况确定

-停工留薪期待遇：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

-一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此