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创先争优整改方案

创先争优整改方案

一、总体情况

为深入推进创先争优活动常态化长效化，切实解决基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，全面提升基层党建工作质量，根据上级党组织部署要求，结合我单位实际，制定本整改方案。本方案坚持问题导向，注重实效，着力解决基层党组织建设中存在的薄弱环节，推动党建工作与业务工作深度融合，为实现高质量发展提供坚强组织保证。

二、存在的主要问题

1.组织建设不规范：部分党支部三会一课制度落实不到位，2022年数据显示，35%的党支部存在会议记录不完整、内容不规范的问题；党员发展程序不够严谨，2021-2022年发展党员材料中，12%存在程序不规范现象。

2.党员作用发挥不充分：党员先锋模范作用发挥不明显，在急难险重任务中冲锋在前的比例仅为45%；党员联系服务群众机制不健全，平均每位党员联系服务群众数量不足10人。

3.党建工作与业务工作融合不深：党建工作和业务工作两张皮现象依然存在，85%的业务部门未建立党建与业务同谋划、同部署、同考核机制；党建活动形式单一，创新性不足，2022年开展的党建活动中，创新性活动占比不足30%。

4.党员教育管理不严格：党员教育内容针对性不强，与实际工作结合不紧密；党员积分管理制度执行不严格，仅有40%的党组织建立了完整的党员积分管理台账；流动党员管理存在盲区，流动党员组织关系转接率仅为65%。

5.党建阵地建设不完善：党建阵地标准化建设滞后，65%的党支部未达到六有标准；党建信息化建设水平不高，智慧党建平台使用率不足50%。

三、整改目标

1.组织建设规范化：到2023年底，实现党支部三会一课制度落实率100%，会议记录完整规范率100%；党员发展程序规范率100%，材料齐全率100%。

2.党员作用充分发挥：到2023年底，党员在急难险重任务中冲锋在前比例提升至80%；每位党员联系服务群众数量不少于15人；建立党员责任区100个，党员示范岗50个。

3.党建业务深度融合：到2023年底，实现100%的业务部门建立党建与业务同谋划、同部署、同考核机制；创新性党建活动占比提升至60%；打造10个党建与业务融合示范点。

4.党员教育管理严格化：到2023年底，党员教育内容针对性提升90%；党员积分管理制度执行率100%；流动党员组织关系转接率提升至95%。

5.党建阵地标准化：到2023年底，党支部六有达标率100%；智慧党建平台使用率提升至80%；打造10个标准化党建示范阵地。

四、具体整改措施

（一）加强组织规范化建设

1.规范三会一课制度：制定《党支部三会一课实施细则》，明确会议频次、内容、程序和标准；建立三会一课备案制度，每月5日前向上级党组织报送上月会议情况；开展三会一课质量评估，每季度组织一次交叉检查，评估结果纳入党支部考核。

2.严格党员发展程序：修订《党员发展工作实施细则》，细化发展党员5个25个环节；建立发展党员工作责任制，明确支部书记为第一责任人；实行发展党员全程纪实，确保每个环节都有据可查；开展发展党员工作专项检查，每年至少一次。

（二）强化党员作用发挥

1.建立党员先锋模范作用发挥机制：制定《党员先锋模范作用发挥评价办法》，明确评价标准和程序；设立党员责任区、党员示范岗，实现党员作用发挥全覆盖；开展党员先锋岗评选活动，每季度评选一次，每年表彰10名优秀党员。

2.完善党员联系服务群众制度：建立1+N党员联系服务群众机制，每名党员至少联系5户群众；开展我为群众办实事实践活动，每名党员每年至少解决1-2件群众急难愁盼问题；建立党员服务群众台账，记录服务内容和成效。

（三）推动党建业务深度融合

1.建立党建与业务同谋划同部署同考核机制：制定《党建与业务深度融合工作办法》，明确融合内容和方式；在年度工作计划中，党建工作和业务工作同步部署、同步落实；建立党建与业务融合考核指标，占比不低于30%。

2.创新党建活动形式：开展党建+系列活动，如党建+项目攻坚、党建+技术创新等；运用新媒体技术，开展线上党建活动；建立党建活动创新激励机制，每年评选10个创新性党建活动案例。

（四）严格党员教育管理

1.提升党员教育针对性：建立党员需求调研机制，每年开展一次党员教育培训需求调查；分类分层开展党员教育，针对不同岗位、不同年龄段党员制定差异化培训方案；建立党员教育资源库，整合优质培训资源。

2.完善党员积分管理制度：修订《党员积分管理实施细则》，细化积分项目和标准；开发党员积分管理信息系统，实现积分管理信息化；建立积分结