演化博弈中强化学习节点合作问题的研究.pdfVIP

中文摘要

智能化组织随着近年人工智能的发展已经不再是纸上谈兵，但是现在还是存在

一定数量的组织对智能化认知有限。这些组织无法有效的整合员工与人工智能系统

之间的协作模式，缺乏人机协同方面的系统性指导以及实践经验。基于此，本文的

研究目标是探究智能化组织中的最优人机协同配置和人机协同的差异化对组织合

作的影响。本文以博弈论为框架，强化学习为实现工具，网络拓扑结构为实现载体。

以现实中的企业组织为参考，模拟了人类与人工智能群体间的动态合作演化。希望

能为智能化组织中的人机协同提供一些思路。

本文将研究智能化组织人机协同的两个部分：（1）探究智能化组织中人工智

能系统与追随性员工的交互影响。在该模型中，在规则网络引入基于边策略的强化

学习AI节点模拟人工智能系统，从众行为的人类节点模拟追随性员工，通过控制

二者比例来确定人机协同的最佳配置，以及双方在什么条件下达成正向强化的自适

应激励机制。研究成果表明存在20%-40%的人工智能系统配比会使组织达到最优状

态，此时人机协同会使追随性员工的效率达到最高。人工智能系统会与追随性员工

在组织形成了集群结构，让组织在面对环境变化时保持稳定。（2）探究智能化组

织中人工智能系统与员工之间的依赖关系。该研究构建了双层网络，