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教育机构市场推广教育行业营销策划岗位绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

市场活动策划与执行

活动方案创新性

35%

提出至少3个具有行业创新性的营销方案

根据方案的新颖性、可行性及预期效果进行评分，满分10分，创新性突出加2-5分

活动执行效率

每月独立策划并执行至少2场线上/线下活动

按活动按时完成率、预算控制及团队协作满意度评分，满分10分，每提前完成1场加1分，超预算10%扣2分

活动ROI达成率

核心活动的ROI达到1:3

计算活动总投入与总收益比值，目标值达成为满分10分，每低10%扣1分，最低为0分

活动参与人数

单场重点活动参与人数达到500人

实际参与人数与目标人数比值乘以10分，最低得5分

活动媒体曝光量

活动相关报道或提及达到50篇

实际曝光量与目标比值乘以10分，最低得5分

品牌内容营销

内容质量

25%

发布的内容获得行业媒体或KOL正面评价占比超过60%

根据内容原创性、深度及用户反馈评分，满分10分，每篇获正面评价加1分