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传媒内容创作与编辑绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

内容质量与创意

稿件原创性与深度

40%

90%以上原创内容，深度分析占比50%以上

根据稿件原创比例（0-100%）和内容深度（基础信息/常规分析/深度洞察）进行评分，原创比例每低10%扣5分，深度占比每低10%扣3分，最高扣至维度得分0

标题吸引力

80%以上标题点击率高于行业平均水平

根据标题点击率与行业基准对比评分，高于基准20%得满分，每低10%扣2分，最低得0分

内容合规性

100%内容符合平台规范和法律法规

每次违规扣5分，扣至维度得分0

用户互动率

平均文章点赞/评论/分享率高于团队平均水平

与团队平均水平对比评分，高于20%得满分，持平得80%，低于20%每低10%扣3分

内容时效性

热点内容响应速度在2小时内发布

每延迟1小时扣3分，最高扣至维度得分0

内容传播效果

阅读量/播放量

30%

核心内容平均阅读量/播放量达到10万+

根据实际数据与目标的比值评分，达到目标得满分，