娱乐行业艺人经纪人艺人力推及资源整合能力绩效考核表.docxVIP

娱乐行业艺人经纪人艺人力推及资源整合能力绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

艺人市场推广能力

社交媒体影响力提升率

35%

粉丝增长率达到20%

根据艺人社交媒体粉丝增长率与目标值的比例进行评分，每增长5%得1分，最高得7分。

媒体报道数量

季度内获得10篇以上正面媒体报道

每篇正面媒体报道得1分，最高得10分。

商业合作邀约数量

季度内获得3次以上品牌合作邀约

每获得1次品牌合作邀约得3分，最高得9分。

艺人活动曝光度

季度内参与5场以上重要活动或节目

每参与1场重要活动或节目得2分，最高得10分。

危机公关处理效果

有效处理至少1次艺人负面事件

根据危机公关处理的及时性和效果进行评分，完全有效得满分，部分有效得部分分数，无效不得分。

艺人商业价值提升

作品商业价值

30%

参与至少1部票房或收视率排名前10的作品

根据作品在行业内的排名进行评分，前5名得满分，6-10名得80%，11-20名得60%，20名以后不得分。

代言合同金额

年度内获得