零售行业店长店铺运营能力绩效考核表.docxVIP

零售行业店长店铺运营能力绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

销售业绩达成率

月度销售目标完成率

40%

100%

按实际完成率计算，完成率100%以上得满分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分

客单价提升率

5%

按季度环比计算，提升率5%以上得满分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分

新客占比

20%

按月度统计，新客占比20%以上得满分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分

连带销售率

30%

按交易笔数统计，连带销售率30%以上得满分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分

重点品类销售占比

15%

按月度统计，重点品类销售占比15%以上得满分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分

成本控制能力

坪效（元/平方米）

20%

8000

按月度统计，坪效8000元以上得满分，每低500元扣1分，最低扣至0分

库存周转率

4次/年

按年度计算，周转率4次/年以上得满分，每低0.5次扣1分，最低扣至0分

损耗率

1%

按月度统计，损耗率1%以下得满分，每高0.1%扣1