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2026年赣州职业技术学院单招职业倾向性测试题库

第一部分单选题(50题)

1、行政给付是指政府通过给予公民、法人利益和便利等方式实现行政目的的活动，其形式散见于法律、法规、规章、政策之中。下列属于行政给付的是（）。

A.许可道路客运经营

B.认定教师资格

C.补助复员军人建房

D.发给奖金或者各种奖品

【答案】：C

【解析】本题可根据行政给付的定义，逐一分析各选项来判断是否属于行政给付。行政给付是指政府通过给予公民法人利益和便利等方式实现行政目的的活动，其形式散见于法律、法规、规章、政策之中。许可道路客运经营，这是行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为，属于行政许可，并非政府给予公民法人利益和便利的行政给付行为。认定教师资格，是行政主体对行政相对人的特定法律事实进行甄别，给予确定、认定、证明（或证伪）并予以宣告的具体行政行为，属于行政确认，并非行政给付。补助复员军人建房，是政府为复员军人提供经济上的利益和便利，以帮助他们解决住房问题，符合行政给付中政府给予公民利益和便利的定义，属于行政给付。发给奖金或者各种奖品，没有明确主体是否为政府，且没有体现出这是政府基于行政目的给予公民法人利益和便利的活动，不属于行政给付。综上，属于行政给付的是补助复员军人建房。

2、图形E1经过多少次90度顺时针旋转后能与图形F1重合？

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

【答案】：C.3次

【解析】图形E1每次旋转90度，旋转3次后能与图形F1重合。

3、在数字序列123456789中，将每个数字向左移动三位，得到的新序列是什么？

A.456789123

B.234567891

C.123456789

D.678912345

【答案】：A

【解析】每个数字向左移动三位，即1变成4，2变成5，依此类推，最后9变成1。

4、在种差分析中，种概念是指什么？

A.最广泛的概念

B.包含属概念的概念

C.属概念的一部分

D.与属概念无关的概念

【答案】：C

【解析】种概念是属概念的一部分，所以C是正确的。

5、事件排序：项目经理制定了计划，然后分配了任务，接着监督进度，最后项目完成。

A.制定计划-分配任务-监督进度-项目完成

B.分配任务-制定计划-监督进度-项目完成

C.监督进度-制定计划-分配任务-项目完成

D.制定计划-监督进度-分配任务-项目完成

【答案】：A

【解析】按照一般项目管理的过程，应该是先制定计划，然后分配任务，接着监督进度，最后项目完成。

6、A作为一项专利技术的专利权人，于2017年11月17日知悉B公司擅自实施其专利技术，那么A最迟可以在（）向法院提起专利侵权诉讼。

A.2019/11/17

B.2020/11/17

C.2019/05/17

D.2020/05/17

【答案】：B

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。在本题中，A于2017年11月17日得知B公司擅自实施其专利技术，即A知道权利受到损害的日期为2017年11月17日，那么从该日起开始计算三年诉讼时效，A最迟可在2020年11月17日向法院提起专利侵权诉讼。

7、北斗导航增强系统的功能是什么？

A.提高定位精度

B.增强抗干扰能力

C.扩大服务范围

D.以上都是

【答案】：D

【解析】北斗导航增强系统的功能包括提高定位精度、增强抗干扰能力和扩大服务范围。

8、极昼极夜范围的计算依据是什么？

A.地球自转速度

B.地球公转速度

C.黄赤交角

D.地球半径

【答案】：C

【解析】极昼极夜范围的计算依据是黄赤交角，黄赤交角越大，极昼极夜范围越大。

9、某部门领导在年初工作会议中提出，要为部门引入“新鲜血液”，激发工作团队的干劲，形成“鲶鱼效应”，那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是（）。

A.内部竞岗

B.员工推选

C.外部招聘

D.内部提拔

【答案】：C

【解析】鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。在人力资源管理中，鲶鱼效应是通过引入新的、具有活力和竞争力的人员，来刺激原有团队成员，从而提升整个团队的效率和活力。内部竞岗是让内部员工竞争特定岗位，人员来源还是在现有团队内部，不会带来新的外部活力，不能很好地形成鲶鱼效应。员工推选也是从内部进行人员选择，没有引入外部的新鲜力量，难以起到激活团队干劲的鲶鱼效应。外部招聘是从组织外部引进人才，这些新员工带来新的思想、观念和工作方法，能够打破原有团队的固有模式，激发团队成员的危机感和竞争意识，从而像鲶鱼一样激活