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职工对工会主席工会工作满意度调查表2026年

尊敬的职工：

您好！为了全面了解工会主席的工作表现和工会工作的开展情况，以便更好地为职工服务，现开展此次满意度调查。请您根据实际情况填写这份问卷，您的意见和建议对我们至关重要。感谢您的支持与配合！

个人信息

选项

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所在部门

[请填写具体部门]

工作年限

[请选择]A.1年以内B.1-3年C.3-5年D.5年以上

职位

[请选择]A.基层员工B.基层管理人员C.中层管理人员D.高层管理人员

工会主席工作态度与能力

工作积极性与责任心

1.您认为工会主席对待工会工作的积极性如何？

A.非常高，始终积极主动推动各项工作开展

B.较高，能主动承担工作任务，积极解决问题

C.一般，按部就班完成工作，缺乏主动性

D.较低，对工作不够上心，常有拖延现象

E.非常低，工作态度消极，影响工作进展

2.工会主席在工作中是否展现出强烈的责任心？

A.是，对工作高度负责，事事亲力亲为

B.基本是，能认真履行职责，积极解决问题

C.一般，对部分工作负责，存在一定疏漏

D.不太是，工作中存在敷衍了事的情况

E.否，缺乏责任心，导致工作出现较多问题

沟通协调能力

3.工会主席与职工之间的沟通是否顺畅？

A.非常顺畅，能主动与职工交流，及时了解需求

B.比较顺畅，能定期与职工沟通，解决问题

C.一般，沟通频率较低，问题解决不够及时

D.不太顺畅，沟通存在障碍，职工意见反馈渠道不畅

E.非常不顺畅，几乎没有与职工进行有效沟通

4.在协调工会内部各部门以及与其他部门合作方面，工会主席的表现如何？

A.非常出色，能有效协调各方资源，促进工作顺利开展

B.比较出色，能较好地协调各方关系，解决合作中的问题

C.一般，协调能力尚可，但在复杂情况下存在一定困难

D.不太好，协调工作存在较多问题，影响工作效率

E.非常差，无法有效协调各方关系，导致工作受阻

决策能力与创新意识

5.在工会重大决策过程中，工会主席是否充分征求职工意见？

A.是，广泛征求职工意见，确保决策符合职工利益

B.基本是，会听取部分职工意见，但不够全面

C.一般，偶尔征求职工意见，决策主要由主席主导

D.不太是，很少征求职工意见，决策较为独断

E.否，完全不征求职工意见，自行做出决策

6.工会主席在工作中是否具有创新意识，能够提出新的工作思路和方法？

A.非常有，经常提出创新的工作方案，推动工会工作发展

B.比较有，能偶尔提出一些新的想法和建议

C.一般，创新意识较弱，工作按常规进行

D.不太有，缺乏创新思维，工作方式较为传统

E.完全没有，工作墨守成规，没有任何创新举措

工会工作开展情况

职工权益维护

7.工会在维护职工合法权益方面的工作成效如何？

A.非常显著，有效维护了职工的各项权益，职工满意度高

B.比较显著，能积极为职工争取权益，解决部分问题

C.一般，在权益维护方面有一定工作，但效果不明显

D.不太好，对职工权益关注不够，问题解决不及时

E.非常差，未能有效维护职工权益，职工意见较大

8.当职工遇到劳动纠纷或权益受损问题时，工会主席是否积极协助解决？

A.是，主动介入，积极协调，帮助职工解决问题

B.基本是，会提供一定的帮助，但解决问题的力度不够

C.一般，对部分问题进行了处理，但效果不佳

D.不太是，对职工的问题不够重视，解决问题不积极

E.否，完全不关心职工的权益问题，未提供任何帮助

职工福利保障

9.工会在职工福利保障方面的工作做得如何？

A.非常好，提供了丰富多样的福利，满足职工需求

B.比较好，福利种类较多，能体现对职工的关怀

C.一般，福利保障水平一般，缺乏特色和吸引力

D.不太好，福利种类较少，无法满足职工的期望

E.非常差，几乎没有为职工提供实质性的福利

10.工会主席是否关注职工的生活需求，积极争取更多的福利政策？

A.是，经常主动与相关部门沟通，为职工争取福利

B.基本是，会关注职工需求，偶尔争取一些福利

C.一般，对职工生活需求关注不够，争取福利的力度较小

D.不太是，很少关注职工生活需求，几乎不争取福利

E.否，完全不关心职工生活需求，没有为职工争取福利的行动

文化活动开展

11.工会组织的文化活动是否丰富多样，满足职工的精神文化需求？

A.非常丰富，活动形式多样，参与度高

B.比较丰富，活动有一定的吸引力，职工参与积极性较高

C.一般，活动种类有限，参与度一般

D.不太丰富，活动形式单一，职工参与积极性不高

E.非常匮乏，几乎没有组织过有意义的文化活动

12.工会主席在文化活动组织过程中是否发挥了积极作用？

A.是，积极策划和