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移民办开展三重一大落实情况工作报告

一、工作背景

“三重一大”制度是党内监督体系的重要抓手，也是移民办规范权力运行、防范廉政风险的核心机制。2023年以来，国际人才竞争加剧、国内户籍政策持续调整，移民办承担的永久居留资格初审、国籍受理、难民甄别等职能面临更高透明度要求。办党组把落实“三重一大”作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的试金石，全年共召开党组会21次、主任办公会21次，其中涉及“三重一大”议题34项，全部纳入台账管理，实现决策痕迹化、过程可溯化、结果绩效化。

二、总体思路

坚持“一个统领、两个融合、三个转变”：以党的政治建设为统领；把“三重一大”与移民领域“放管服”改革深度融合、与数字治理深度融合；推动决策重心由“事后说明”向“事前论证”转变、监督方式由“人工抽查”向“智能预警”转变、结果运用由“单点整改”向“系统治理”转变。通过制度重塑、流程再造、技术赋能，实现权力运行可视、可控、可评。

三、决策事项落实情况

（一）重大事项

1.永久居留“绿色通道”扩容

面对国家实验室、国家制造业创新中心等战略平台引才需求，党组会3次专题研究，决定将“绿色通道”由7类对象扩充至11类，新增“国家重大技术装备攻关团队核心成员”“国家级技能大师工作室领办人”等类别。政策出台前，法规处牵头完成合法性审查、公平竞争审查和宏观政策取向一致性评估，邀请科技部、工信部、