临聘应急救援队考核细则.docx

临聘应急救援队考核细则

第一条考核对象

本细则适用于XX地区应急管理局直接管理的临聘应急救援队全体队员，含救援组、医疗组、后勤组等岗位专职临聘人员（以下简称“队员”）。队员入职满1个月后纳入考核范围，试用期（入职1个月内）仅记录日常表现，不参与季度及年度综合评定。

第二条考核周期与权重

考核分为日常考核（占比30%）、季度考核（占比40%）、年度考核（占比30%），其中年度考核结果由当年度4个季度考核结果加权平均计算得出。日常考核由队长、值班组长每日记录；季度考核于每季度末20日前完成；年度考核于次年1月15日前完成。

第三条考核内容与评分标准

考核总分100分，按“思想政治