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- 2026-03-12 发布于河北
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薪酬哲学与设计艺术
一一柏明顿“三三制”薪酬设计技术
胡八一
柏明顿人力资源管理征询企业首席顾问
我必须尤其强调这样一种观点:薪资总额的)多少更大程度上只具有保健作用,即工总额的多少只会
决定着员工的去留;而科学的薪资构造和其例才真正具有鼓励作用,即员工的薪
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决定着员工的去留;而科学的薪资构造和其例才真正具有鼓励作用,即员工的薪
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