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- 2026-03-12 发布于河南
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四川旅游学院2026年公开考核招聘工作人员(50人)备考试题
第一部分单选题(50题)
1、()会对资本收益产生影响,进而影响资本流动。
A.价格水平
B.收入水平
C.利率水平
D.货币供应量
【答案】:C
【解析】利率水平影响资本收益,进而影响资本流动。利率作为资金的价格,其高低变化会直接影响到资本的成本和收益。当利率上升时,使用资金的成本增加,资本的收益相对下降,这会使得投资者更倾向于将资金存入银行等获取固定收益,减少对其他高风险投资的投入,从而导致资本从一些领域流出;反之,当利率下降时,使用资金的成本降低,资本的预期收益相对增加,投资者会更有动力将资金投入到各种投资项目中,促使资本流入这些领域。价格水平主要影响的是商品和服务的价值衡量以及消费者的购买力等,虽然也会对经济活动产生广泛影响,但它并非直接影响资本收益和资本流动的关键因素。收入水平更多地反映了个人或群体的经济能力和消费能力,它对消费市场和储蓄有较大影响,但与资本收益和资本流动之间的直接关联较弱。货币供应量主要影响的是市场上的货币流通量和通货膨胀水平等宏观经济指标,它通过影响整体经济环境来间接影响资本流动,但并非直接决定资本收益。综上,该题正确答案应选利率水平。
2、中华人民共和国公民在年老、疾病或()的情形下,有从国家或者社会获得物质帮助的权利。
A.遭遇自然灾害
B.遭遇不可抗力
C.失去生活来源
D.丧失劳动能力
【答案】:D
【解析】本题考查中华人民共和国公民从国家或社会获得帮助权利的条件。《中华人民共和国宪法》第四十五条规定,中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。遭遇自然灾害、遭遇不可抗力并非宪法所规定的公民可从国家或者社会获得帮助权利的法定情形;失去生活来源过于宽泛,也不是法定情形。所以正确答案为丧失劳动能力。
3、以下有关人事争议仲裁的说法,正确的是()。
A.人事争议仲裁机构遵循独立办案原则,任何组织和个人无权干预
B.经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据
C.事业单位人事争议仲裁的时效为一年,超过时效后,仲裁委员会不再受理
D.仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后,另一方不出庭,将会影响仲裁程序的进行
【答案】:A
【解析】人事争议仲裁机构在开展工作时遵循独立办案原则,这一原则确保了仲裁机构能够依据事实和法律,公正、公平地处理人事争议,不受任何组织和个人的非法干预,所以“人事争议仲裁机构遵循独立办案原则,任何组织和个人无权干预”这一说法是正确的。单位内部规章制度若要作为人事争议的仲裁依据,需要经过仲裁机构审查,且该制度应符合法律法规的规定、经过民主程序制定并向劳动者公示等条件,经审查通过后才可以作为仲裁依据,所以“经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据”是正确的。根据相关规定,事业单位人事争议仲裁的时效为一年,当事人应当在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请,超过这个时效,仲裁委员会一般不再受理,所以“事业单位人事争议仲裁的时效为一年,超过时效后,仲裁委员会不再受理”说法正确。仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后,如果另一方不出庭,仲裁可以缺席裁决,这并不影响仲裁程序的正常进行,所以“仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后,另一方不出庭,将会影响仲裁程序的进行”表述错误。
4、国民收入初次分配是国民收入在()进行的分配。
A.非物质生产部门
B.物质生产部门
C.农业部门
D.工业部门
【答案】:B
【解析】国民收入初次分配是指国民收入在物质生产部门进行的分配。物质生产部门是创造物质产品的部门,包括工业、农业、建筑业等,在这些部门中,劳动者通过生产劳动创造出产品和价值,进而对新创造的国民收入进行初次分配。非物质生产部门主要提供各种服务,并不直接创造物质产品和国民收入的原始增量,所以不会进行国民收入的初次分配。农业部门和工业部门都属于物质生产部门的范畴,单独说农业部门或工业部门不够全面准确。因此,国民收入初次分配是在物质生产部门进行的。
5、下列哪项不属于我国在经济疲软时期应该采取的财政政策?
A.增加政府开支,扩大预算支出规模
B.减少税收,增加人们的可支配收入
C.扩大政府公债购买规模
D.降低央行再贴现率
【答案】:D
【解析】一国的经济政策主要分为财政政策和货币政策两部分。财政政策是指国家根据一定时期政治、经济、社会发展的任务而规定的财政工作的指导原则,通过财政支出与税收政策来调节总需求。货币政策是指政府或中央银行为影响经济活动所采取的措施,尤指控制货币供给以及调控利率的各项措施。降低央行再贴现率会增加货币供给,属于货币政策。
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