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结核科副主任岗位说明书

一、岗位基本信息

项目

内容

岗位名称

结核科副主任

所属部门

结核科

直接上级

结核科主任

直接下级

主诊医师、副主诊医师、住院医师、进修医师、实习医师

岗位定员

1名

岗位性质

管理岗+专业技术岗

工作地点

医院结核科门诊、病房及相关诊疗区域

岗位目标

协助主任统筹科室医疗、教学、科研、学科建设及行政管理工作，规范结核诊疗行为，提升科室医疗质量与服务水平，推动学科可持续发展，落实结核病防治相关政策要求。

二、岗位职责

（一）医疗管理职责

协助主任组织开展本科室临床医疗工作，严格贯彻执行医疗、医疗保险、物价等相关法律、法规、政策，落实医院及科室各项规章制度、工作流程及医疗质量控制方案，规范诊疗行为，保障医疗安全与质量。

组织领导本科室人员依据《临床诊疗规范》《结核病诊疗指南》开展诊疗活动，推行临床路径管理，指导及监督下级医师执行诊疗技术操作规范，定期检查医疗操作程序执行情况，及时纠正不规范行为。

负责本科室医疗质量改进工作，定期分析医疗缺陷，组织讨论诊疗过程中存在的问题，提出改进意见与措施并跟踪落实；负责病历书写质量管控，确保医师及时、优质完成病历书写，做好病历质量审核工作。

定期组织医疗查房，重点解决疑难、危重结核病患者的诊断、治疗问题；组织协调重大、疑难、危重患者的诊疗实施与抢救工作，组织科内疑难病例和死亡病例讨论，提升科室诊疗水平。

统筹安排科室门诊、住院诊疗及院内、外会诊工作，定期坐诊专家门诊，完成医院指派的各项医疗任务；负责决定本科各级医师特殊操作的权限，上报医务处并督促实施。

负责科内医疗纠纷的初步处理，对无法在科内解决的纠纷及时上报医患协调办公室；参与或组织本科室应对院内、外各类突发事件的应急救治工作，落实结核病疫情防控相关要求，防范疫情扩散。

（二）教学与人才培养职责

协助主任落实教学工作，接受教育处下达的教学任务，组织承担临床教学、住院医师规范化培训及实习、轮转、进修医师的带教工作，安排专人带教并评估教学质量。

负责硕士研究生的培养教育，定期组织教学查房、操作示教、专题讲座等教学活动，强化“三基”训练，提升科室人员及学员的临床思维能力、专业技能和结核病防治知识水平。

协助主任制定科室人才培养计划，结合学科发展需求，培养高层次、高水平中青年技术骨干，逐步建立结构合理的人才梯队；定期组织开展人员岗位胜任能力评价，根据评价结果开展针对性培训。

组织申报、开展继续教育项目培训工作，组织科室人员参加院内外业务学习、学术交流活动，跟踪国内外结核病诊疗新进展，推动团队专业素养迭代升级。

（三）科研与学科建设职责

协助主任制定科室科研规划、年度科研计划，将科研任务落实到人，积极指导、督促科研项目实施，推动科研成果转化与推广应用，提升科室学术影响力。

组织、指导科室人员开展临床科研工作，督导科研论文撰写与发表，组织对科研课题、科研成果的申报工作；负责组织本科室的临床药物验证工作，规范科研流程。

凝练本学科发展方向，组织实施学科建设工作计划，跟踪国内外结核专科前沿技术与研究进展，组织学习与运用先进科学技术，结合临床重点开展新技术、新项目，打造科室学科特色优势。

组织开展与国内同行的技术交流与合作，参与相关学术会议，推广科室科研成果与诊疗经验，提升科室在区域内的专业影响力。

（四）行政管理职责

协助主任制定科室发展规划、年度工作计划和工作总结，对年度计划目标进行分解，组织落实并监督执行，当计划需要调整时，按流程申报并备案；传达、落实院周会及各级行政会议精神，组织科室常规工作会议，讨论科室各项工作的实施情况。

负责科室人力、物力和财力的综合利用，规范管理本科室不同病种的治疗成本，配合医院成本核算工作，定期分析科室成本、收入、利润情况；负责科室仪器、设备引进论证和维护工作，提高仪器设备使用效益。

负责本科室职工的绩效评估工作，将评估结果与被评估者面对面交流反馈，参与科室人员工作安排、考核及奖惩意见提出，负责直接下属的考核与绩效奖金分配；负责科室经费预算的制订与规范使用。

协助主任协调本科室与医院各部门、其他科室及外部相关单位的工作与信息沟通，营造良好的工作氛围与发展环境；负责科室医德医风建设，督促科室人员恪守医德规范，廉洁行医，提升患者满意度。

（五）其他职责

协助主任完成上级交办的其他工作任务，主动承担科室各项应急工作，确保科室各项工作有序推进；参与结核病防治健康促进工作，结合结核病防治日开展宣传活动，普及结核病防治知识。

负责科室各类档案资料、文件的审核工作，审查月、季度、年度各类报表并及时上交主管部门；完成规定的继续医学教育学分，保持自身专业知识与技能的更新。

三、任职要求

（一）基本条件

政治素质过硬，拥护党的卫生健康工作方针，遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范及医院各项规章制度，医德高尚，廉洁行医