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企业关键岗位储备方案.docx

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    泓域咨询·让项目落地更高效

    企业关键岗位储备方案

    目录TOC\o1-4\z\u

    一、关键岗位储备总体目标 3

    二、关键岗位储备建设原则 5

    三、关键岗位识别方法 6

    四、关键岗位分类体系 8

    五、关键岗位能力结构模型 10

    六、关键岗位人才标准 12

    七、关键岗位人才来源渠道 13

    八、关键岗位人才选拔机制 15

    九、关键岗位人才测评体系 17

    十、关键岗位人才储备规模设计 19

    十一、关键岗位梯队结构设计 21

    十二、关键岗位后备人才池建设 23

    十三、关键岗位人才培养路径 25

    十四、关键岗位培养周期规划 27

    十五

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