2026年员工年度绩效面谈表 (制造体系).pdfVIP

2026年员工年度绩效面谈表(制造

体系)

面谈日期：2026年____月____日

面谈部门：____________

面谈对象：____________

岗位：____________

面谈人（上级）：____________

填写说明：

员工自评：请员工在绩效面谈前认真填写第一部分，回顾全年工

作，并带至面谈现场。

上级评价：由直接上级在面谈后填写，需结合具体数据与事实。

面谈共识：双方通过面对面沟通，对评价结果及下一年度计划达

成一致。

()

第一部分：员工年度工作自评由员工填写

1.年度核心目标完成情况

请根据年初制定的《岗位责任书》或KPI指标，填写主要量化成果。

核心指实际完

序号目标值完成率未达成原因简述

标任务成值

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