- 0
- 0
- 约2.47万字
- 约 40页
- 2026-03-13 发布于河南
- 举报
浙江国企招聘-2026年衢州龙游县创新咨询服务有限公司关于公开招聘合同制员工12人的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、对某一项工作开展的专题性总结,重点突出写()。
A.工作概况、问题
B.工作经验、成绩
C.工作状况、建议
D.取得成绩
【答案】:B
【解析】专题性总结是对某一项工作的专门总结,重点在于深入剖析该项工作,总结经验教训以指导未来工作。工作概况和问题、工作状况和建议虽也是总结可能涉及的内容,但并非专题性总结的偏重方向。而取得成绩单独来看比较片面,没有体现出对工作进一步的提炼和升华。工作经验和成绩是专题性总结的重点,通过对工作中取得的成绩进行分析总结得出经验,这些经验可以为后续类似工作提供参考和借鉴,所以偏重于写工作经验、成绩。
2、违法行为在()年内未被发现的,不再给予行政处罚,但法律另有规定的除外。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:B
【解析】依据《中华人民共和国行政处罚法》规定,违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚;涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的,上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。所以本题正确答案为二年对应的选项。
3、据统计,我国收入差距拉大问题已持续20年,全国最富有家庭与最贫穷家庭的人均可支配收入差距已超过8倍。针对当前我国贫富差距持续扩大的现状,国家应采取的措施是()。
A.大力发展公有制
您可能关注的文档
- 湖北省属国企外包员工招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 湖北某国有企业人员招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 海安市教体系统面向2026年毕业生公开招聘教师63人备考题库及参考答案详解.docx
- 海南海口市琼山区招聘2026届教育部直属师范大学公费师范毕业生2人备考题库附答案详解.docx
- 浙江杭州市萧山区面向2026届高校毕业生提前批招聘教师245人备考题库参考答案详解.docx
- 浙江杭州市临安区教育局面向2026年优秀应届毕业生招聘中小学事业编制教师备考题库带答案详解.docx
- 浙江国企招聘-《浙江共产党员》杂志集团招聘6人备考题库带答案详解.docx
- 浙江国企招聘-2026温州瓯海科技产业发展集团有限公司及下属子公司面向社会招聘工作人员的备考题库带答.docx
- 浙江国企招聘-2026温州市粮食收储有限公司 (温州市粮食产业集团有限公司粮食仓储分公司) 公开招聘.docx
- 浙江国企招聘-2026浙江省海运集团股份有限公司招聘7人备考题库及答案详解一套.docx
- GB/T 42709.6-2026半导体器件 微电子机械器件 第6部分:薄膜材料轴向疲劳试验方法.pdf
- GB/T 47938-2026自动洗车机.pdf
- GB/T 26949.20-2026工业车辆 稳定性验证 第20部分:在载荷偏置条件下作业的附加稳定性试验.pdf
- 《GB/T 26949.20-2026工业车辆 稳定性验证 第20部分:在载荷偏置条件下作业的附加稳定性试验》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 26949.20-2026工业车辆 稳定性验证 第20部分:在载荷偏置条件下作业的附加稳定性试验.pdf
- 《GB/T 47600.7-2026电子商务交易产品信息描述 第7部分:家具》.pdf
- 《GB/T 19019-2026质量管理 质量工具及其应用指南》.pdf
- GB/T 19019-2026质量管理 质量工具及其应用指南.pdf
- 中国国家标准 GB/T 19019-2026质量管理 质量工具及其应用指南.pdf
- 《GB/T 18310.28-2026纤维光学互连器件和无源器件 基本试验和测量程序 第2-28部分:试验 腐蚀性气氛(二氧化硫)》.pdf
最近下载
- 休闲学导论第4章休闲供给.ppt
- DB11 T 334.3-2006 公共场所双语标识英文译法第3部分 商业服务业.docx VIP
- 如何构建生态班级.pptx VIP
- 德州低空经济项目可行性研究报告.docx
- 2024新人教版物理八年级上册《第一章 机械运动》大单元整体教学设计.docx
- DB11 T 334.2-2006 公共场所双语标识英文译法第2部分 景区景点.docx VIP
- 北师社课件胡仙鸽主编《幼儿园语言教育活动设计与指导》语言-1-1幼儿园语言教育及其意义.pptx
- DB11T334.5-2006 公共场所双语标识英文译法 第5部分 医疗卫生.docx
- 科研合作项目规划书.docx
- 2025中信银行长沙分行社会招聘考试备考试题及答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)