高校工资管理系统设计.pdfVIP

课程设计任务书

课程名称面向对象程序设计

课题高校工资管理系统

专业班级

学生姓名

学号

指导老

审批

任务书下达日期

任务完成日期20**年1月4日

一、课题3:高校工资管理系统

(一)、课程设计题目：

高校工资管理系统

(二)•目的与要求：

L目的：

(1)要求学生达到熟练掌握C++语言的基本知识和技能；

(2)基本掌握面向对象程序设计的基本思路和方法；

(3)能够利用所学的基本知识和技能，解决简单的面向对

象程序设计问题。

2、基本要求：

(1)要求利用面向对象的方法以及C++的编程思想来完成

系统的设计；

(2)要求在设计的过程中，建立清晰的类层次；

(3)在系统中至少要定义四个类，每个类中要有各自的属

性和方法；

(4)在系统的设计中，至少要用到面向对象的一种机制。

3、创新要求：

在基本要求达到后，可进行创新设计，如根据查找结果进行

修改的功能。

4、写出设计说明书

(三)、设计方法和基本原理：

1、问题描述（功能要求）：

现一高校有五类职工：教，实验员，行政人员，教兼职

实验员，行政人员兼职教。为了实现工资发放的自动功能,现

要求编写程序来自动完成此功能。

（1）各类人员的工作信息录入

2（）可查询任意人员的工资信息

3）可修改任意人员的信息

4（）可删除人员人员的信息

5（）可显示工资超过或低于某个数值的全部人员信息

6（）可统计按工资多少顺序显示人员信息

7（）可按人员类型显示人员信息

所有职员的基本信息包括，姓名、工号、岗位类型、基本

工资，另外每类人员又有特殊信息，如教有课时工作量。

相关信息：

每一学期将学校职工的本学期任职情况及上学期工作的相

关情况输入计算机，则本学期职工的月工资按程序处理后的结果

发放，其中职工的工资计算方法如下：

其中工资的基本构成如下：

教：基本工资+课时费；

实验员：基本工资+实验室补助；

行政人员：基本工资+行政补贴；

教兼职实验员：基本工资+课时费+实验室补助；

行政人员兼职教：基本工资+行政补贴+课时费；

其中课时费计算：教每月的基本工作量为100,教兼

职实验员每月基本工作量为70,行政人员没有基本工作量；课

时费二(课时工作量-基本工作量)*20+基本工作量x25;

注意：如果基本工作量没完成，则其课时费二课时工作量

*20*0.8。

2、问题的解决方案：

根据系统功能要求，可以将问题解决分为以下步骤：

(1)写出需求分析(做什么)；

(2)分析系统中的各个实体之间的关系及其属性和行为；

(3)根据问题描述，设计系统的类层次；

(4)完成类层次中各个类的描述(包括属性和方法)；

(5)完成类中各个成员函数的定义；

(6)用户界面的设计；

(7)分析系统功能模块(系统流程图)；

(8)代码编写，功能调试；

(9)完成系统总结报告以及系统使用说明书。

二、进度安排

第17周星期一9时：00分——