员工手册内容-20151010-ok.docVIP

格式版次：1.00QR-QC-001-16

管理文件

员工手册

文件编号

A-HR-03

文件版本

2.0

实施日期

2015.09.01

共26页

第2页

第一章公司介绍

第1条公司名称

韩华高新材料（北京）有限公司

第二章招聘录用管理

招聘录用管理部通过各类招聘渠道收集人才信息，经初步审核后安排合适的人员笔试、面试；

应聘者按公司要求填写《工作岗位申请表》，并提供相关资料；

经公司甄选合格的人员，公司在决定录用之前可视情况对其作相关的背景予以核实，以降低公司用人风险，核实的主要项目为学历、经历、资质与道德品质；

公司在正式建立劳动关系前，对有身体素质要求的岗位，应安排应聘者在公司指定医院进行体检，合格者方可正式录用。

报到手续公司通知录用人员，在规定时间内到管理部协商签订劳动合同，按以下程序办理报到及劳动合同签订手续：

报到时间：正式录用报到时间原则上应为每月6日至20日。

报到材料：管理部门根据岗位要求，通知被录用人员提供相应的报到材料，包括但不限于以下材料：

提交公司指定的医院体检报告原件；

交验身份证、学历证书及其他资格证书原件，公司保留复印件；

学校成绩单；

提交户口本复印件、户籍证明（近亲属一并提供：如父母，兄弟姐妹）、社会保险的转移手续材料；

退工单、劳动手册、离职证明、与原单位解除劳动关系的证明或待业证明；

交验特殊工种作业证原件,公司保