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企业考核结果透明化方案
目录TOC\o1-4\z\u
一、考核结果透明化的意义 3
二、考核信息公开的基本原则 5
三、员工考核流程优化 6
四、考核指标体系设计 8
五、岗位职责与考核关联 10
六、定量考核方法应用 13
七、定性考核方法应用 15
八、考核数据采集方式 16
九、考核结果记录管理 18
十、结果反馈机制建立 20
十一、结果沟通渠道设计 22
十二、考核信息保密管理 24
十三、考核评分标准统一 26
十四、考核周期与频率设置 27
十五、考核结果共享范围 29
十六
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