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游戏产品策划与开发专员绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

产品策划能力

创意方案质量

35%

提出3个以上高质量创意方案

根据方案的原创性、可行性、市场吸引力综合评分，每个方案最高10分，总分50分，超过目标值按比例加分

需求文档完整性

按时提交完整需求文档，覆盖所有功能点

根据文档的完整性、准确性、清晰度评分，满分20分，未覆盖功能点每项扣2分

市场调研深度

完成至少2次深度市场调研报告

根据调研报告的数据全面性、分析深度评分，每次满分15分，超过目标值按比例加分

竞品分析准确度

准确分析至少3款竞品的核心优劣势

根据分析报告的准确性、深度评分，每款竞品满分10分，超过目标值按比例加分

团队协作沟通效率

与设计、开发团队沟通无重大分歧

根据沟通记录、团队反馈评分，满分10分，出现重大分歧每次扣2分

开发执行能力

原型设计完成度

30%

按时完成所有功能模块的原型设计

根据原型设计的完整性、逻辑性评分，满分20分，未完成模块每项扣3分

技术方案可行