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音乐制作人音乐创作绩效考表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

作品质量与创新性

编曲复杂度

40%

8/10分以上

根据编曲的技术难度、和声运用、配器多样性进行评分，每项满分为2分。

旋律原创性

90%以上原创率

通过查重工具及专家评审判定，完全抄袭得0分，完全原创得满分。

情感表达深度

达到行业标准高度

由评审团根据作品情感传递效果打分，满分10分。

混音质量

无明显瑕疵

根据混音的动态范围、频率平衡、空间感等指标评分。

风格契合度

100%符合项目要求

由项目负责人根据风格匹配度打分，满分10分。

交付效率与及时性

项目按时交付率

20%

95%以上

每提前完成1天加0.5分，延迟1天扣1分，最高扣至-10分。

修改采纳率

80%以上

根据修改意见的接受比例评分。

返工次数

平均每项目不超过2次

返工次数越多扣分越多，0次得满分。

预算控制

100%在预算内完成

超出预算部分按比例扣分。

团队协作配合度

高效协作，需求响应迅速

由团队成员匿名打分，平均分