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旅游产品经理旅游线路规划及推广效果绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

线路规划创新能力

新线路设计数量

30%

3条/季度

每完成1条合格线路设计得20分，最高100分

线路创意独特性

80%以上同行评分

同行评审打分，每高于基准10%得10分，最高50分

线路可行性评估准确率

90%以上

根据实际执行偏差率计算，偏差率每低1%得2分，最高50分

成本控制效率

预算节约5%以上

实际成本与预算差额每节约1%得5分，最高30分

客户需求匹配度

85%以上满意度

通过问卷调查计算，满意度每高于基准5%得5分，最高30分

市场推广效果

线路曝光量

35%

100万次/季度

每增加10万曝光量得10分，最高100分

产品转化率

15%

实际转化率每高于目标1%得8分，最高80分

用户推荐率

20%

每高于目标1%得5分，最高50分

渠道合作拓展

新增2个优质合作渠道

每新增1个合格渠道得25分，最高50分

推广活动ROI

3以上

实际ROI每高于目标0.2