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店长更换劳动合同模板

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

经常居住地址：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任店长职务事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

本合同期满前三个月，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为店长。

2.乙方的工作地点为甲方位于________________________的店铺（地址：________________________），根据甲方经营需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前三十日书面通知乙方。乙方应服从甲方的合理工作地点调整。

3.乙方的工作职责包括但不限于：

(1)负责店铺的日常运营管理，制定并实施店铺经营计划；

(2)负责店铺团队的建设、培训、考核和激励工作；

(3)负责达成店铺销售目标，制定并执行销售策略；

(4)负责店铺客户关系维护，提升客户满意度；

(5)负责店铺商品库存管理，确保商品供应充足且合理；

(6)负责店铺成本控制和费用管理；

(7)负责店铺的安全管理，落实各项安全措施；

(8)负责维护和提升店铺的品牌形象；

(9)完成甲方交办的其他与店铺运营相关的工作。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.因店铺经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班，但每日加班时间不超过一小时，每月加班时间累计不超过三十六小时。甲方应依法支付加班工资。

3.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币____________元/月；

(2)绩效工资：根据乙方个人及店铺业绩完成情况确定，具体考核办法由甲方制定并公示；

(3)奖金：根据店铺经营业绩和乙方贡献，甲方可设立奖金，具体发放标准和办法由甲方制定并公示；

(4)加班工资：按照国家规定支付；

(5)其他补贴：甲方可根据实际情况支付乙方交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方制定并公示。

2.甲方于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

3.乙方在试用期的工资为人民币____________元/月，试用期工资不低于甲方同岗位最低档工资或者本地区最低工资标准。

4.甲方的薪酬制度及调整方案对乙方具有约束力。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行安全卫生教育。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案等。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定缴纳社会保险费。

3.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

4.甲方根据自身经营状况，可以为乙方提供补充医疗保险、带薪培训、员工旅游等其他福利待遇。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变