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- 约 12页
- 2026-03-14 发布于江西
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学校教师心理健康教育培训记录
时间
.9.12
地点
二楼会议室
主讲人
郝宣
参与人员
培训主题
教师职业倦怠症状、原因、调整对策和防止
有句话说:“教育兴,国家兴”。教师职业是一种特殊职业,是一种用生命感动生命,专心灵去洗涤心灵职业,被誉为人类灵魂工程师。可伴随现代社会节奏加紧,竞争剧烈,竞争产生压力导致教师产生职业倦怠,职业倦怠不仅影响教师身心健康,并且影响教育工作,影响到人才培养,影响到国家四化建设。本文分析教师职业倦怠症状、重要原因及采用方略和防止。
一、教师职业倦怠症状
工作倦怠发生是一种渐进过程。初期,人们一般工作热情、资源充足,但随即,热情不停减少,资源和能量不停消耗,倦怠便开始袭来,到四年左右到达高峰。一般认为,教师在开始时,工作都是热情、讲奉献,他们感到自己工作是具有社会意义,并产生个人满足感。但由于教学中不可防止困难、个人问题、社会压力以及价值观念等影响,尤其假如工作投入越多,实际回报越低,就会产生挫折感。详细反应体现为:
1、在工作中常常会有挫折感。
2、对工作毫无热情。
3、感觉工作毫无实际意义,十分无聊。
4、身体健康愈下,小毛病不停,周期性疲惫。
5、周期性激动、焦急、恐惊、沮丧、甚至绝望。
6、通过不良生活方式来逃避现实。
7、人际关系不融洽。
8、不懂得未来会怎样,得过且过。
二、?教师产生职业倦怠原因
教师产生职业倦怠,不是由某一件事情导致,而是在长期教学工作中,由于工作中多种压力,在情绪上产生一种低强度递进反应过程。导致教师产生职业倦怠原因除了有教师自身内部原因外,尚有社会、学校、工作任务、教学对象以及人际关系等各个方面原因。详细有如下四点:
1.职业原因。(1)外在期望重压。教师职业是神圣和伟大,然而在当今社会里,价值取向多元化,家长、学生及社会各界对教师期望也日渐分歧,因而无形增长了教师工作压力。有权威机构调查表明:?90%教师感到?“?当教师越来越不轻易,压力很大?”?。(2)期望与现实差距。教师一般均有较高成就动机,他们追求个人成功价值,渴望在工作中得到应有反馈。但由于教师职业工作过程复杂、周期长,不易立即显出功能,因此缺乏及时成就承认。(3)职业低发明性。发明性是教师职业重要特点,而在实际教育教学中,有许多原因限制了这种发明性发挥,多是反复性劳动,长时间单调工作导致身心疲惫状态。
2.工作环境原因。(1)教学环境。纪律问题对教师教育教学效率有很大影响,因此教师必须花费加倍时间与精力来处理学生问题,管理学生困难已成为教师压力及倦怠重要原因。此外,尚有例如对教师工作评价不合理、竞争手段与措施不科学、奖励与批评机制不健全、人际关系气氛不友好等原因。(2)组织气氛。教师常埋怨学校管理者缺乏同情心、官僚、无效能等,缺乏欣赏与支持性反馈乃是教师产生工作压力和倦怠重要原因。
3.个人原因。个性特性在某种意义上决定着个体行为方式。例如?A?型性格人,由于具有极端挑战性、争强好胜、时间观念强、急躁等特性,比较轻易产生职业倦怠。
4.社会原因。(1)价值取向多元化。社会巨变,使人们价值观念趋向多元化,给人以更多自由去选择自己人生,于是在选择中伴伴随多种各样焦急与痛苦,加上生活条件不理想,使教师轻易产生较大心理波动。(2)社会支持系统微弱。在碰到困难时,能得到多种协助,就能减轻工作倦怠感。不过,目前我们国家教师职业社会支持系统是微弱,教师无法从多种支持形式上得到支持。
三、?教师职业倦怠调整对策
教师本人首先要学会对认识和驾驭压力,化压力为动力。要将工作中出现问题看作生活之必然存在,把出现多种问题作为自己能力锻炼绝佳机会。我们平常工作要做到有松有驰,不能凭一时工作热情,在一次任务中就耗尽心理、生理上能源,以致对后来工作产生倦怠,丧失激情。
教师首先应学会认识、接纳自己,关怀自己,爱自己。其实,谁关怀自己也不如自己爱自己,应付压力最佳措施就是关爱自己,保持身心健康。
怎样关爱自己?总体来说,教师心里要有一张“时间表”,该工作时候工作,到了休息时间,要让紧张神经细胞得以休息,疲惫身体予以恢复,这既是对教师本人负责,同步又是对学生负责。在这里我不想多谈某些大道理,只想给大家提供一点我们力所能及可以做到措施,让大家可以努力调整自己心理状态,保持健康快乐状态工作。
1.提高自我效能。首先要有对自我认识,要全面客观地分析自己实际,要悦纳自己,充足发挥自己个性、专长和优势,努力克服自己缺陷、局限性。另首先,对教师职业要有一种合理认知,在看到教师职业复杂性同步,要看到教师职业神圣与光荣。这样,在碰到困难和挫折时,才会调整和控制自己,产生适度情绪和行为反应,提高自我效能感。
2.人际关系改善。教师要十分明白良好人际关系对个体学习、生活和工作积极作用。改善人际关系要先从变化自己开始,要加强品德修养,使自己具有诚实、信任
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