有关个人护士年度工作计划4篇.docxVIP

第

第PAGE1页

有关个人护士年度工作计划4篇

个人护士年度工作打算篇1

金堂县其次人民医院

重症医学科20xx年护理工作打算

指导思想：依据护理部的工作打算，根据二级综合医院评审标准、优质护理服务工作要求开展护理工作，努力使各项工作到达二级综合医院评审标准，建立护理岗位能级要求的整体护理模式，推动优质护理服务进程，使科室的护理工作与护理部的工作同步进展，完成护理部的工作目标。

工作目标

1、规范科室的护理规章制度、工作打算、完成科室的建章立制工作。

2、建立护理岗位能级要求护理工作模式，推动优质护理服务工作，住院患者的满足度到达95%。

3、落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作到达二级综合医院工作标准。

4、通过二级管理和护理部垂直管理体系，加强质量掌握工作，无严峻护理不良大事发生。

5、做好护理风险管理，落实护理平安〔不良〕大事报告制度，年报告率≥10%。

6、做好人力资源培训，使护理人员的力量和水平满意优质护理服务工作的需要。

7、做好科室的教学及科研工作，完成新入职护士、实习护士的规范化培训打算及实施，做好护理科研工作的开展，完成新技术科研立项3项。

7、做好科室的医院感染防护工作，规范呼吸机相关性肺炎、中心

静脉导管相关感染、留置导尿管相关感染的预防及掌握措施。

8、完成指令性任务。

实施方案

〔一〕规范科室的护理规章制度、工作打算、完成科室的建章立制工作。

1、根据国家《重症医学科建设和管理指南》要求，制定并规范科室的护理规章制度，工作流程、应急预案、操作规范、各级各类人员的培训打算、护理平安管理、护理不良大事的管理，建立符合ICU的管理制度。

〔二〕建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式，推动优质护理服务工作进程，住院患者的满足度到达95%。

1、创新优质护理服务工作思路和方法，以临床医生的满足度和转出科室患者的满足度为考核指标，深化开展优质护理服务工作，建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式，做好科室的服务特色，扎扎实实地开展优质护理服务工作，实现“六满足”的目标〔病人满足、家属满足、医生满足、领导满足、医院满足、社会满足〕。

2、根据科室基础优质护理服务项目及专科优质护理服务项目，催促落实责任护士根据工作流程履行职责，每月进行总结点评，以正激励的方法调动护理人员的工作主动性，主动参加。

3、科室主动开展优质护理服务工作，建立护理岗位能级要求的整体护理模式；每季度进行总结、分析，准时修订措施。

4、根据绩效考核安排方法，表达多劳多得，优劳优得的激励机制，设责任组长，对满足度调查结果表扬者，准时发觉平安隐患、查缺补漏者、优秀的责任护士赐予嘉奖。

5、在今年，设责任组长及责任护士，责任护士对自己分管床位的病人准时进行回访，同时护士长不定期对转出的患者进行回访，考核责任护士的满足度，对优秀者赐予嘉奖，同时报护理部参与年度优秀护士的评比。

〔三〕落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作达标。

1、仔细学习二级综合医院评审标准，深刻领悟每句每字的深刻含义，逐项落实。

2、每季度进行自查、总结工作运作状况，提出建设性建议和措施。

〔四〕加强质量掌握工作，无严峻护理不良大事发生。

1、根据护理部的工作打算，制定科室的工作打算，明确目标，有详细执行措施。

2、仔细做好科內质量掌握工作，每月进行反馈有记录，本科室人员了解科室的质量掌握状况及订正措施，将科內质控的重要作用发挥好。

3、做好持续改良工作，一是对每个项目的质量问题在下个月质控中要查看订正状况；实现持续改良。

4、做好科室的节能增效，各科室有节能增效项目，建立高耗值物品入库使用登记，掌握本钱支出，削减损耗，提高经济效益的含金量。

〔五〕做好护理风险管理，落实护理平安〔不良〕大事主动报告制度，年报告率≥10%。

1、掌握风险关口前移，建立护士长巡查制度，即每天重点巡查危重患者、消失危险值患者、护理睬诊患者和平安隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作，病人的需要，除非特别状况，不得离开护士站及病房。

2、仔细查找平安隐患，每月都要查出平安隐患，定出措施，跟踪验证。失禁、骨折、使用石膏，夹板固定患者，禁止翻身高危人群制定预防措施，护士长及责任组长重点把关；对全部深静脉置管及气管插管、气管