2026浙江嘉兴大学医学院招录非编工作人员1人(第一批)备考试题含答案详解.docxVIP

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  • 2026-03-14 发布于河南
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2026浙江嘉兴大学医学院招录非编工作人员1人(第一批)备考试题含答案详解.docx

2026浙江嘉兴大学医学院招录非编工作人员1人(第一批)备考试题

第一部分单选题(50题)

1、将500%转换为小数,正确的结果是?

A.5.0

B.0.5

C.50

D.0.05

【答案】:A

【解析】将百分数转换为小数,将百分号去掉并将小数点向左移动两位,因此500%变为5.0。

2、魏晋玄学三派的主要思想是什么?

A.儒家思想

B.道家思想

C.佛教思想

D.玄学思想

【答案】:D

【解析】魏晋玄学三派的主要思想是玄学思想,这是该学派的核心内容。

3、一个数加上15后乘以2等于50,这个数是多少?

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】:B

【解析】设这个数为x,根据题意有(x+15)*2=50,解得x=10。

4、嫦娥六号月球采样任务的主要目的是什么?

A.获取月球岩石样本

B.安装科学仪器

C.测试月球车

D.以上都是

【答案】:A

【解析】嫦娥六号月球采样任务的主要目的是获取月球岩石样本。

5、在行政决策组织体系中被称为“神经系统”的是()。

A.信息系统

B.中枢系统

C.控制系统

D.研究咨询系统

【答案】:A

【解析】在行政决策组织体系中,信息系统被称为“神经系统”。信息系统的主要职责是收集、加工、传递、贮存信息,就如同人体的神经系统收集、传递和处理各种信息一样,为行政决策提供必要的数据支持和信息保障,保证决策能够基于准确、及时的信息做出。中枢系统是行政决策体系的核心,掌控决策的方向和最终决定;控制系统主要负责对决策执行过程进行监督和控制;研究咨询系统则为决策提供专业的分析、建议和方案。因此本题应选信息系统。

6、如果一组数据的平均数为12,数据个数是6,那么这组数据的总和是多少?

A.72

B.78

C.84

D.90

【答案】:A.72

【解析】总和=平均数*数据个数=12*6=72

7、王女士为照顾外孙,和女儿一起住在某小区。一天,王女士推着婴儿车在小区内散步时,突然被2号楼高空抛下的铁钉砸成重伤。因一时无法查明责任人,王女士一家支付了巨额医疗费用。若王女士家人打算在2021年1月之后起诉,下列说法错误的是()。

A.物业公司如未采取必要安全措施,应承担侵权责任

B.由于侵权发生地为小区,应由小区物业公司负责及时调查并查清责任人

C.如果经调查能够确定抛掷人是17层住户李某,则由李某承担侵权责任

D.如果经调查难以确定抛掷人,且其他业主无法提供有效证明的,可由2号楼全体业主共同承担侵权责任

【答案】:B

【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于高空抛物侵权责任的相关规定来逐一分析各说法。对于未采取必要安全措施的物业公司,根据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十四条规定,物业服务企业等建筑物管理人应当采取必要的安全保障措施防止前款规定情形的发生;未采取必要的安全保障措施的,应当依法承担未履行安全保障义务的侵权责任。所以,若物业公司未采取必要安全措施,应承担侵权责任。关于调查并查清责任人的主体,小区物业公司虽有一定的安全保障义务,但并没有法律规定应由其负责及时调查并查清责任人。调查并查清责任人通常是公安机关等执法部门的职责。因此,认为应由小区物业公司负责及时调查并查清责任人的说法是错误的。当经调查能够确定抛掷人时,根据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十四条规定,从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的,由侵权人依法承担侵权责任。所以,如果经调查确定抛掷人是17层住户李某,那么应由李某承担侵权责任。在经调查难以确定抛掷人的情况下,依据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十四条规定,经调查难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。所以,如果经调查难以确定抛掷人,且其他业主无法提供有效证明自己不是侵权人的,可由2号楼全体可能加害的业主共同承担侵权责任。综上,说法错误的是认为由于侵权发生地为小区,应由小区物业公司负责及时调查并查清责任人这一表述。

8、下列人性假设理论观点中,不属于X理论的是()。

A.人并非天生懒惰,要求工作是人的本能

B.大多数人对自己参与的工作目标,能够“自我指挥”和“自我控制”

C.在现代社会生活条件下,有些人的潜能只得到了部分的发挥

D.一般人都缺乏理智,易于受到欺骗和煽动

【答案】:D

【解析】该题目考查对人性假设理论相关观点的理解,以判断哪个不属于特定理论。题目中隐含的特定理论应该是Y理论。Y理论认为人并非天生厌恶工作,而是把工作看作与休息或游戏一样自然的事情;人们能够自我管理和自我控制来完成工作目标;在适当条件下,人们不仅会接受职责,而且还会主动寻求职责;大多数人都具有相当高的解决问题的能力和想象力、创造

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