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公司商务司机合同模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条工作内容和工作地点

甲方招用乙方担任商务司机，具体工作内容如下：

1.1负责公司商务车辆的驾驶工作，确保行车安全，遵守国家交通法规和公司相关规定。

1.2按照公司安排的路线和时间接送公司人员及货物。

1.3负责车辆的日常检查、保养和清洁，保持车辆处于良好状态。

1.4负责记录行车日志，包括行驶路线、里程、油耗、维修保养等情况。

1.5维护公司车辆的正常运营，发现车辆故障及时报告并协助维修。

1.6保持良好的驾驶习惯和职业素养，代表公司形象。

1.7完成公司领导交办的其他与驾驶相关的工作。

乙方的工作地点为甲方公司所在地及甲方业务需要所指定的其他地点。

第二条工作时间和休息休假

2.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.3乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。甲方根据国家规定和公司实际情况，安排乙方休息休假。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月[具体日期]以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资构成及标准如下：

3.1.1基本工资：人民币[具体金额]元/月。

3.1.2绩效奖金：根据乙方工作表现及公司绩效考核制度发放。

3.1.3加班费：按照国家规定标准支付。

3.1.4其他补贴：包括但不限于油费补贴、停车费补贴等，具体标准由甲方根据公司政策执行。

3.2乙方的工资支付方式为银行转账，甲方应将工资支付到乙方指定的银行账户。乙方需向甲方提供正确的银行账户信息。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3乙方享受国家规定的法定福利待遇。甲方根据公司实际情况，为乙方提供[具体福利待遇，例如节日福利、补充商业保险等]。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应为乙方提供安全、卫生的驾驶环境，并配备必要的劳动防护用品，如安全带、反光背心等。

5.2甲方应为乙方提供符合国家规定的驾驶工具和设备，包括公司商务车辆及其相关钥匙、证件等。

5.3甲方应定期对乙方进行交通安全教育和培训，提高乙方安全意识。

5.4甲方应按照国家有关规定，为乙方进行职业健康检查，并做好职业危害防护工作。

第六条岗位职责和技能要求

6.1乙方应熟练掌握驾驶技能，持有有效的C1驾驶证，并具备三年以上驾龄。

6.2乙方应熟悉公司周边路线及交通规则，能够熟练驾驶公司配备的车型。

6.3乙方应具备良好的驾驶习惯和安全意识，严格遵守交通法规，确保行车安全。

6.4乙方应爱护公司车辆，保持车辆清洁卫生，并按照规定进行保养和维修。

第七条违约责任

7.1甲方的违约责任：

7.1.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应向乙方支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。

7.1.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应向乙方支付应缴社会保险费百分之二百的赔偿金，并补缴社会保险费。

7.1.3甲方违反本合同约定的其他情形，应承担相应的违约责任。

7.2乙方的违约责任：

7.2.1乙方违反交通规则，造成事故或罚款的，由乙方自行承担相关责任和费用。

7.2.2乙方损坏公司车辆，应按照车辆维修费用进行赔偿。

7.2.3乙方擅自将公司车辆用于非公司用途，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

7.2.4乙方旷工或离职未按约定办理手续的，应承担相应的违约责任。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本合同。

8.2甲方可依法解除本合同的情形：

8.2.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。

8.2.2乙方严重违反甲方的规章制度的。

8.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

8.2.4乙方被依法追究刑事责任的。

8.2.5乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

8.3乙方可依法解除本合同的情形：

8.3.1甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

8.3.2甲方未及时足额支付劳动报酬的。

8.3.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

8.3.4甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使