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公益性岗位开发管理办法实施细则

第一章总则

第一条为规范公益性岗位开发管理，充分发挥公益性岗位在促进就业困难群体就业、托底帮扶中的作用，根据《中华人民共和国就业促进法》《就业服务与就业管理规定》及国家、省关于公益性岗位管理的相关政策要求，结合实际，制定本实施细则。

第二条本细则所称公益性岗位，是指由政府投资开发或社会力量出资设置，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，符合社会公共利益需要的非营利性公共服务类、公共管理类岗位。

第三条本细则适用于行政区域内公益性岗位的开发、招录、管理、考核、退出及资金使用等全流程管理工作。

第四条公益性岗位管理遵循“托底安置、按需