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机关纪检2026年工作计划(2篇)

机关纪检2026年工作计划（一）

2026年，机关纪检工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，按照上级纪委监委和机关党委的工作部署，坚持全面从严治党，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，为机关各项工作的顺利开展提供坚强的纪律保障。

一、加强政治监督，确保党中央决策部署落地见效

1.强化理论武装

组织纪检干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，通过专题培训、线上学习、研讨交流等方式，每月至少开展1次集中学习，不断提高政治站位和理论水平。督促机关党员干部加强政治理论学习，将学习情况纳入日常监督检查范围，推动理论学习走深走实。

2.推动党中央决策部署贯彻落实

聚焦党中央重大决策部署和上级工作要求，加强对机关各部门贯彻落实情况的监督检查。建立健全政治监督台账，明确监督重点和责任分工，定期对重点工作进行跟踪问效。围绕乡村振兴、生态环境保护、优化营商环境等重点领域，开展专项监督检查，确保各项政策措施落地见效。

3.严肃党内政治生活

加强对机关党组织党内政治生活的监督检查，重点检查“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度的执行情况。通过列席会议、查阅资料、个别访谈等方式，及时发现和纠正党内政治生活不严肃、不规范的问题。对存在问题的党组织和个人，及时进行提醒谈话和督促整改，情节严重的严肃问责。

二、深化作风建设，持续整治形式主义、官僚主义

1.开展作风建设专项整治

针对机关存在的形式主义、官僚主义问题，开展专项整治行动。重点整治文山会海、过度留痕、推诿扯皮、效率低下等突出问题，切实为基层减负。通过设立举报信箱、开通举报电话、开展问卷调查等方式，广泛收集问题线索，对发现的问题及时进行核查处理。

2.加强日常监督检查

加大对机关工作纪律、工作作风的日常监督检查力度，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，每周至少开展1次检查。重点检查机关干部遵守上下班纪律、工作态度、工作效率等情况，对违反工作纪律的行为及时进行通报批评。加强对机关公务接待、公车使用、差旅费报销等制度执行情况的监督检查，坚决杜绝违规违纪行为。

3.建立长效机制

总结作风建设专项整治和日常监督检查中发现的问题，分析问题产生的原因，建立健全作风建设长效机制。完善机关内部管理制度，明确工作流程和工作标准，加强对权力运行的制约和监督。加强对机关干部的教育引导，树立正确的政绩观和价值观，营造风清气正的工作环境。

三、加强纪律教育，增强党员干部廉洁自律意识

1.开展廉政教育活动

制定年度廉政教育计划，丰富廉政教育形式和内容。通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，每季度至少开展1次廉政教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识。组织开展廉政知识竞赛、廉政征文等活动，营造浓厚的廉政文化氛围。

2.加强党纪国法学习

组织机关党员干部深入学习党章党规党纪和国家法律法规，特别是新修订的党纪处分条例和监察法。通过举办专题培训班、发放学习资料、开展线上学习等方式，推动党纪国法学习常态化。定期组织党纪国法知识测试，检验学习效果，对成绩不合格的进行补考和再教育。

3.开展廉政谈话

建立健全廉政谈话制度，对新入职、新提拔、轮岗交流的干部进行任前廉政谈话，对存在廉政风险的干部进行提醒谈话。廉政谈话要做到有针对性、有实效性，谈话内容要记录在案。通过廉政谈话，及时了解干部的思想、工作和生活情况，对发现的问题及时进行纠正和处理。

四、强化监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势

1.拓宽问题线索收集渠道

进一步拓宽问题线索收集渠道，除了通过举报信箱、举报电话、网络举报等传统方式收集问题线索外，还要加强与审计、财政、信访等部门的沟通协作，建立问题线索移送机制。定期对问题线索进行梳理和分析，提高问题线索的处置效率。

2.规范问题线索处置流程

严格按照监督执纪工作规则和相关规定，规范问题线索处置流程。对受理的问题线索，及时进行分类处置，采取谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结等方式进行处理。对问题线索处置情况进行跟踪督办，确保问题线索件件有着落、事事有回音。

3.严肃查处违纪违法行为

坚持挺纪在前，对发现的党员干部违纪违法行为，坚决予以查处。严格按照党纪国法的规定，依纪依法进行调查处理，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。对典型案例进行公开通报曝光，发挥警示教育作用。

4.运用好监督执纪“四种形态”

坚持惩前毖后、治病救人的方针，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正。对党员干部存在的轻微违纪问题，及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查，防止小错酿成大错。对严重违纪违法的，坚决予以立案审查调