打架解除劳动合同模板.docxVIP

打架解除劳动合同模板

鉴于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）于______年____月____日签订了《劳动合同》（合同编号：________），现因乙方存在严重违纪行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致（或：甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定），就解除劳动合同事宜，达成如下协议：

一、乙方于______年____月____日因在______（地点）与______（人员）发生打架事件，该行为已严重违反甲方于______年____月____日颁布并已向乙方公示的《______》（规章制度名称）中的第______条第______款关于“______”（具体规定内容）的规定，且该行为已对甲方声誉及工作秩序造成不良影响（或：该行为已构成严重失职，给甲方造成______元经济损失）。

二、甲乙双方一致同意（或：甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项之规定），自______年____月____日（以较晚时间为准）起，解除双方签订的《劳动合同》。

三、乙方应在______年____月____日前办理完毕工作交接手续，并将属于甲方的______（具体物品清单）、______（其他财物）等全部归还甲方。乙方应积极配合甲方完成工作交接及档案、社会保险关系转移等手续。

四、关于乙方解除劳动合同的经济补偿（或：赔偿）事宜，双方约定如下：

（选择以下一种方案，并删除另一种方案）

1.经济补偿方案：甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金的计算方式为：根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资标准为______元。因此，甲方应向乙方支付经济补偿金______元。甲方应于______年____月____日前一次性支付给乙方。

2.赔偿金方案：由于甲方依法解除与乙方的劳动合同，甲方同意向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍，即______元。甲方应于______年____月____日前一次性支付给乙方。

五、乙方确认，已仔细阅读并完全理解本协议内容，自愿放弃其他任何关于解除劳动合同的经济要求（或：乙方确认，已仔细阅读并完全理解本协议内容，自愿签署本协议作为甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的凭证）。

六、双方确认，在本协议签订前，甲方已就解除劳动合同的事项向乙方履行了告知义务，乙方已进行申辩（或：甲方已就解除劳动合同的理由及依据与乙方进行过沟通）。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：______年____月____日

乙方（签字）：

日期：______年____月____日