急诊学科建设发展规划.ppt

急诊医学人才培养体系08复合型能力培养重点培养既掌握急诊临床技能又具备公共卫生应急管理能力的复合型人才，通过轮岗制度安排医师在急诊科、重症监护室和公共卫生部门进行系统性实践训练。专项技术强化针对创伤复苏、中毒救治、灾难医学等急诊核心技术开展高级研修班，采用模拟演练和案例研讨相结合的方式提升处理复杂病例的能力。学科带头人储备选拔具有管理潜质的中青年骨干参与卫生政策研修项目，培养其学科建设规划能力和团队领导力，为急诊学科可持续发展储备管理人才。高层次急诊医师培养计划年轻医师科研能力建设科研导师制实施为住院医师配备资深科研导师，指导其开展急诊流行病学、急救技术改良等临床研究项目