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管理学试题库及答案大一

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则？（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

2.管理者在决策时要充分考虑备选方案的各种情况，这遵循的是哪个原则？（）

A.可行性原则

B.对比择优原则

C.系统原则

D.反馈原则

3.管理的首要职能是（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

4.计划工作的核心是（）

A.确定目标

B.估量机会

C.决策

D.制定预算

5.组织中最高层次的管理是（）

A.战略管理

B.中层管理

C.基层管理

D.作业管理

6.管理者在组织中主要负责（）

A.作业工作

B.指挥和协调

C.一线操作

D.技术研发

7.管理幅度与管理层次之间的关系是（）

A.正比例关系

B.反比例关系

C.没有关系

D.不确定关系

8.直线型组织结构一般只适用于（）

A.大型企业

B.中型企业

C.小型企业

D.跨国企业

9.职能型组织结构的最大缺点是（）

A.横向协调差

B.多头领导

C.不利于培养上层领导

D.适用性差

10.组织变革的第一步是（）

A.诊断变革环境

B.确定变革目标

C.选择变革方法

D.实施变革计划

11.领导的本质是（）

A.权力的运用

B.被领导者的追随与服从

C.指挥他人工作

D.激励员工

12.激励的起点是（）

A.需要

B.动机

C.行为

D.目标

13.控制工作的关键步骤是（）

A.制定控制标准

B.衡量实际工作

C.鉴定偏差并采取矫正措施

D.分析原因

14.管理的主体是（）

A.管理者

B.组织

C.人

D.管理机构

15.管理是一种（）

A.经济现象

B.自然现象

C.社会文化现象

D.科学现象

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.下列属于古典管理理论特点的有（）

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

E.强调跨文化管理

2.下列属于计划工作的基本特征的有（）

A.目的性

B.首位性

C.普遍性

D.效率性

E.创新性

3.组织设计的原则包括（）

A.目标统一原则

B.分工协作原则

C.权责一致原则

D.集权与分权相结合原则

E.有效管理幅度原则

4.在领导方式中，属于激励理论的有（）

A.双因素理论

B.权变理论

C.需求层次理论

D.公平理论

E.期望理论

5.控制的基本类型有（）

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.直接控制

E.间接控制

三、判断题（每题2分，共20分）

1.管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始社会是不存在管理的。（）

2.计划工作之后自然就会需要组织工作来发挥作用。（）

3.扁平型组织结构有利于缩短上下级距离，密切上下级关系。（）

4.组织变革的根本目的是提高组织的效能。（）

5.领导者不一定是管理者，但管理者一定是领导者。（）

6.激励的最终目的是满足组织成员的需要。（）

7.控制工作只是上级主管人员或主要是中层主管人员的职责。（）

8.管理的艺术性就是强调管理的复杂性。（）

9.战略计划的任务就是描述组织目前的状况。（）

10.组织规模越大，管理幅度越大。（）

四、简答题（每题10分，共20分）

1.简述管理的含义。

2.简述组织变革的阻力及克服方法。

五、案例分析题（15分）

某公司是一家从事电子产品生产的企业，近年来市场竞争日益激烈。公司管理层决定进行战略调整，以提高企业的竞争力。在制定新战略的过程中，管理层充分考虑了市场需求、技术发展趋势、竞争对手等因素，并广泛征求了员工的意见。新战略实施后，公司加大了研发投入，推出了一系列新产品，同时优化了生产流程，提高了生产效率。经过一段时间的努力，公司的市场份额逐渐扩大，经济效益显著提高。

请分析：

1.该公司管理层在制定新战略时遵循了哪些决策原则？

2.新战略实施后公司取得成功的原因有哪些？

答案与解析：

一、单项选择题

1.A。系统原则要求管理者决策时要有整体思想，统筹兼顾。

2.B。对比择优原则就是要充分考虑备选方案各种情况，选择最优的。

3.A。计划是管理的首要职能。

4.C。决策是计划工作的核心。

5.A。战略管理是组织中最高层次的管理。

6.B。管理者主要负责指挥和协调。

7.B。管理幅度与管理层次成反比例关系。