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2025年家政服务家庭雇佣协议

甲方（雇主）：

姓名/名称：__________

身份证号/统一社会信用代码：__________

住址/经营地址：__________

联系电话：__________

乙方（家庭服务员）：

姓名：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

健康证号：__________（有效期至：__________）

甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供家政服务事宜，达成如下协议：

###一、服务内容与范围

本协议约定乙方为甲方提供以下家政服务，具体内容以甲方实际需求为准，未经双方书面确认，不得擅自变更或增减：

1.家务劳动：

（1）日常清洁：包括厨房、客厅、卧室、卫生间等区域的地面清洁、家具擦拭、垃圾清理；

（2）衣物处理：衣物、床单被套等清洗、晾晒、折叠（不含干洗、熨烫等特殊处理）；

（3）餐饮服务：每日______餐（早/中/晚）的食材采购、烹饪（需按甲方dietary要求，如低盐、素食等）、餐后厨房清洁。

2.育儿/养老护理（可选，根据需求勾选）：

（1）育儿服务：0-3岁婴幼儿喂养、抚触、日常看护、启蒙游戏，辅助接送幼儿园；

（2）养老护理：老年人日常起居照料（喂饭、助浴、协助如厕）、陪同散步、用药提醒、基础健康监测（如体温、血压）。

3.其他服务（可选）：

（1）家庭宠物喂养、清洁；

（2）简单家电使用与维护（如洗衣机、微波炉，不含复杂维修）；

（3）甲方临时委托的其他合理家务（需提前24小时通知乙方，乙方有权视情况协商）。

禁止性要求：乙方不得从事与家政服务无关的工作（如为第三方提供有偿服务、使用甲方设施从事个人经营活动），不得泄露甲方家庭隐私（如家庭成员信息、财务状况、生活习惯等）。

###二、服务期限与工作时间

1.服务期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月/年。期满前15日，双方如需续约，应另行书面确认。

2.工作时间：

（1）不住家制：每日工作______小时（上午______点至______点，下午______点至______点），每周休息______天（具体休息日由甲乙双方协商确定，原则上固定为每周______）。

（2）住家制：每日工作不超过______小时（含餐歇时间），每周休息______天（可灵活调休，但每月累计休息不少于4天）。

3.加班与调休：

（1）因甲方临时需求需延长工作时间的，应提前与乙方协商，加班时长原则上每日不超过2小时；

（2）加班可优先安排调休，调休需在当月内完成，未调休的，甲方按以下标准支付加班费：平日加班1.5倍时薪，休息日加班2倍时薪，法定节假日加班3倍时薪（时薪标准按本协议第三条“薪酬待遇”执行）。

###三、薪酬待遇与支付方式

1.薪酬标准：

（1）试用期（前______日）：薪酬为正式薪酬的______%，即每月人民币______元（大写：______）；

（2）正式期：

-不住家制：每月人民币______元（大写：______）；

-住家制：每月人民币______元（大写：______，含住宿及餐饮补贴）。

（3）绩效奖金：若服务质量优异（如甲方书面表扬、无投诉且获得家庭成员一致认可），甲方可在年底或季度末给予______元-______元奖金（具体标准由甲方根据实际情况确定）。

2.支付方式：

（1）甲方于每月______日前通过银行转账/现金方式向乙方支付上月薪酬，乙方需签字确认《薪酬确认单》；

（2）薪酬为税前金额，个税由甲方依法代扣代缴（如适用）。

3.其他补贴：

（1）餐补：不住家制乙方，甲方每日提供______元餐补或工作餐；

（2）交通补：不住家制乙方，每月补贴______元（凭有效票据报销或固定发放）；

（3）住宿：住家制乙方，甲方提供独立、安全的住宿空间（含基本家具、床上用品、水电），乙方需保持住宿整洁。

###四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利：

（1）对乙方服务质量进行监督、指导，有权提出合理改进意见；

（2）若乙方违反本协议约定（如擅自离岗、服务失职、泄露隐私），甲方有权要求乙方整改，情节严重