高校学报杂志社绩效考核实施细则.docxVIP

高校学报杂志社绩效考核实施细则

一、总则

1.1目的

为激发高校学报杂志社（以下简称“杂志社”）全体人员工作积极性与创造性，提升期刊学术出版质量、学科服务能力与行业影响力，规范内部绩效管理，根据《事业单位人事管理条例》《高校学术期刊管理办法》及学校人事考核相关规定，结合杂志社实际制定本实施细则。

1.2适用范围

本细则适用于杂志社全体在编在岗人员，包括责任编辑、编务人员、校对人员、新媒体运营人员。

1.3考核原则

（1）量化为主、定性为辅：核心考核指标全部量化，确保结果客观可追溯；

（2）分类考核、岗责匹配：根据不同岗位的职责与工作特点制定差异化考核指标；

（3）公平公正、公开透明：考核标准、流程、结果全程公开，接受全体人员监督；

（4）绩效挂钩、奖惩分明：考核结果直接与薪酬分配、职称评审、评优评先等挂钩，充分体现“多劳多得、优劳优酬”。

二、考核组织体系

2.1考核领导小组

组长由杂志社社长担任，成员包括杂志社副社长、从事编辑工作10年以上的资深编辑、学校人事处绩效考核科代表、学校科研处学术期刊管理专员。主要职责：

（1）制定、修订本考核细则；

（2）审核季度、年度考核结果；

（3）处理考核申诉事宜；

（4）审批绩效考核结果的运用方案。

2.2考核执行小组

组长由杂志社总编辑担任，成员包括各栏目编辑部主任、编务组组长、校对组组长。主要职责：

（1）负责考核数据的收集、整理与核实；

（2）开展季度、年度考核的初评工作；

（3）向考核领导小组提交初评结果及相关佐证材料；

（4）向被考核人反馈考核结果并解释指标含义。

2.3考核周期

（1）季度考核：每季度最后10个工作日内完成，考核结果占年度总考核成绩的40%；

（2）年度考核：每年12月20日至次年1月15日完成，考核结果占年度总考核成绩的60%。

三、考核内容与指标体系

根据岗位职责差异，分设编辑岗、编务岗、校对岗、新媒体运营岗四类考核指标体系，满分均为100分，另设附加项±5分。

3.1编辑岗（责任编辑）考核指标

3.1.1学术出版质量（50分）

（1）组稿与用稿质量（20分）：年度完成有效组稿≥30篇（有效组稿指符合栏目定位、字数≥8000字且经初审通过的稿件），其中核心作者（正高职称、博导、国家级项目主持人）来稿占比≥60%，得20分；组稿数量达标但核心作者占比在40%-59%之间，得15分；组稿数量20篇或核心作者占比40%，不得分。

（2）稿件外审与录用质量（15分）：年度所负责栏目稿件外审通过率（外审专家评分≥85分）≥80%，得15分；通过率在60%-79%之间，得10分；通过率60%，得5分；若出现1篇因学术不端（抄袭、一稿多投、数据造假）被举报核实的稿件，扣10分，出现2篇及以上本项不得分。

（3）编校差错控制（10分）：所负责栏目成品稿件差错率≤0.5/万（符合国家《图书质量管理规定》一级标准），得10分；差错率在0.5/万-1/万之间，得5分；差错率1/万，不得分；若出现政治类、学术类重大差错，本项扣15分（从总分中扣除）。

（4）期刊收录与影响力（5分）：所负责栏目年度新增CSSCI（含扩展版）收录稿件≥3篇，或北大核心收录稿件≥5篇，得5分；每少1篇对应收录稿件扣1分；若所负责栏目被CSSCI、北大核心数据库除名，本项不得分。

3.1.2学科服务能力（20分）

（1）重点学科对接（10分）：年度对接学校2个以上重点学科，组织学科前沿主题组稿会≥1次，邀请校外同行专家≥3人，得10分；完成1个重点学科对接且组织1次小型组稿会，得7分；未完成学科对接或组稿会，不得分。

（2）优秀成果推广（5分）：年度将所负责栏目3篇以上优秀稿件推荐至《中国社会科学文摘》《新华文摘》等二次文献转载，得5分；每少1篇扣1分，被转载1篇及以上加2分（附加项）。

（3）学科评估支持（5分）：按时完成学校学科评估所需的学报学术成果统计、整理工作，数据准确率100%，得5分；数据延误提交或准确率95%，扣3分；数据错误导致学科评估失分，本项不得分。

3.1.3编校工作量（15分）

年度完成编校稿件≥20篇（每篇字数≥8000字），且退改意见反馈及时率100%（收稿后15天内反馈退改意见），得15分；编校稿件数量在15-19篇之间，得10分；15篇，得5分；退改意见延误反馈≥3次，扣5分。

3.1.4团队协作与学习提升（10分）

（1）团队协作（5分）：准时参加编辑部选题会、审稿会，出勤率100%，积极参与跨栏目组稿、特刊策划等集体任务，得5分；缺席1次会议扣1分，未完成集体任务扣3分。

（2）学习提升（5分）：年度参加学术编辑业务培训≥2次（含国家级、省级期刊协会培训），发表编辑学相关论文≥1篇（含内刊），得5分；完成1项培训或发表1篇论文，得3分；均未完成不