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民营企业人力资源管理中激励机制的探析.pdf

民营企业人力资源管理中激励机制的探析.pdf

    民营企业人力资源管理中激励机制的探析

    为了有效地实现经营目标，民营企业应该借不同的人

    力资源管理模式，分析企业经营管理中存在的问题，树立“以

    人为本”的管理理念。同时民营企业要建立科学的人力资源

    管理制度，健全激励机制，提升企业的经营管理水平。

    一、民营企业人力资源管理历程

    市场取向改革的初期，

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