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- 2026-03-14 发布于云南
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劳务派遣协议书
甲方（劳务派遣单位）：
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方（用工单位）：
法定代表人：
地址：
联系方式：
鉴于：
1.甲方是依法设立、具有合法劳务派遣经营资质的企业，能够为乙方提供符合法律规定的劳务派遣服务。
2.乙方有使用劳务派遣人员的需求，希望甲方派遣符合乙方岗位要求的人员到乙方工作。
3.双方经平等、自愿、协商一致，就劳务派遣事宜达成如下协议，以资共同遵守。
一、派遣人员数量、岗位及期限
1.派遣人员数量
甲方按照乙方的需求，向乙方派遣[X]名劳务人员（以下简称“派遣人员”），具体人员名单以双方确认的《派遣人员清单》为准。
2.派遣岗位
派遣人员的工作岗位为[具体岗位名称]，工作地点为[具体工作地点]。
3.派遣期限
本协议的派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。派遣期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续[X]个月；如任何一方需要终止本协议，应提前[X]日书面通知对方。
二、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
（1）权利
有权按照本协议的约定向乙方收取劳务派遣费用。
对派遣人员进行日常管理和监督，有权要求派遣人员遵守甲方的规章制度。
在派遣人员严重违反甲方或乙方规章制度时，有权按照法律规定和甲方规章制度对派遣人员进行处理。
（2）义务
按照乙方的要求，筛选、招聘符合岗位要求的派遣人员，并与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。
负责为派遣人员办理社会保险、住房公积金等相关手续，并按时足额缴纳费用。
定期对派遣人员进行培训，提高派遣人员的业务素质和工作能力。
及时处理派遣人员与乙方之间的劳动纠纷，维护派遣人员和乙方的合法权益。
按照乙方的要求，提供派遣人员的相关信息和资料。
2.乙方权利与义务
（1）权利
有权根据工作需要对派遣人员进行工作安排和管理。
有权要求甲方更换不符合岗位要求的派遣人员。
在派遣人员严重违反乙方规章制度时，有权将派遣人员退回甲方。
（2）义务
按照本协议的约定向甲方支付劳务派遣费用。
为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
对派遣人员进行工作指导和培训，提高派遣人员的工作效率和工作质量。
按照法律规定和本协议的约定，保障派遣人员的合法权益。
三、劳务派遣费用及支付方式
1.劳务派遣费用的构成
劳务派遣费用包括派遣人员的工资、社会保险费用、住房公积金费用、甲方的管理费用等。具体费用标准如下：
派遣人员的工资按照乙方与甲方协商确定的标准执行，不得低于当地最低工资标准。
社会保险费用和住房公积金费用按照国家和地方有关规定执行。
甲方的管理费用为每人每月[X]元。
2.支付方式
乙方应在每月[具体日期]前，将上月的劳务派遣费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的费用后[X]个工作日内，为派遣人员发放工资，并办理社会保险和住房公积金缴纳手续。
3.费用调整
如国家和地方有关政策发生变化，导致社会保险费用、住房公积金费用等发生调整，双方应按照新的政策规定对劳务派遣费用进行相应调整。调整后的费用自调整之日起执行。
四、派遣人员的招聘、培训与管理
1.招聘
甲方负责按照乙方的岗位要求，通过多种渠道招聘派遣人员。在招聘过程中，甲方应严格按照国家有关法律法规和乙方的要求进行筛选和面试，确保招聘的派遣人员符合岗位要求。
2.培训
甲方应定期对派遣人员进行培训，培训内容包括法律法规、职业道德、业务知识、操作技能等方面。培训方式可以采用集中培训、在线培训等多种形式。乙方可以根据工作需要，对派遣人员进行专项培训。
3.管理
甲方对派遣人员进行日常管理，包括考勤管理、绩效管理、奖惩管理等。乙方对派遣人员进行工作管理，包括工作安排、工作指导、工作考核等。双方应建立良好的沟通机制，及时解决派遣人员管理过程中出现的问题。
五、劳动保护与劳动条件
1.劳动保护
乙方应按照国家有关规定，为派遣人员提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，确保派遣人员在工作过程中的人身安全和身体健康。
2.劳动条件
乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件，包括工作场所、工作设备、工作环境等。乙方应定期对工作场所和工作设备进行检查和维护，确保工作场所和工作设备的安全和正常运行。
六、工伤处理
1.工伤认定
派遣人员在工作过程中发生工伤事故，甲方应在规定的时间内为派遣人员申请工伤认定。乙方应积极配合甲方提供相关证明材料。
2.工伤待遇
如派遣人员被认定为工伤，甲方应按照国家和地方有关规定，为派遣人员支付工伤待遇。乙方应按照本协议的约定，承担相应的费用。
3.争议处理
如在工伤处理过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、合同的变更、解除与终止
1.合同的变更
经双方协商一致，可以变更本协议的相关条款。变更协议
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