- 0
- 0
- 约2.67万字
- 约 43页
- 2026-03-14 发布于河南
- 举报
2026浙江杭州建设投资集团股份有限公司校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下哪一项()不属于我国当代社会主义的法律体系。
A.宪法
B.刑法
C.地方性法规
D.程序法
【答案】:C
【解析】我国当代社会主义法律体系以宪法为统帅,以法律为主干,包括行政法规、地方性法规等多个层次的法律规范构成的有机统一整体。宪法是国家的根本大法,在法律体系中具有最高的法律效力,是其他法律的立法基础和立法依据,是当代社会主义法律体系的核心组成部分。刑法是规定犯罪和刑罚的法律,是维护社会秩序和保障公民权利的重要法律部门,属于当代社会主义法律体系。程序法是为保障实体权利和义务的实现而制定的关于程序方面的法律,如民事诉讼法、刑事诉讼法等,也是当代社会主义法律体系的重要组成部分。而地方性法规是指省、自治区、直辖市以及设区的市和自治州的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要,在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定的规范性文件,它是我国法律体系中国别法律体系下的地方分支体系,不是一个独立的法律部门,不属于我国当代社会主义法律体系的基本范畴。故正确答案为地方性法规。
2、我国《民法典》规定,男性结婚年龄不得小于()。
A.21
B.22
C.23
D.24
【答案】:B
【解析】我国《民法典》第一千零四十七条规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。因此男性结婚年龄不得小于22岁。
3、垄断市场可能导致什么效率损失?
A.生产无效率、消费无效率
B.生产有效率、消费无效率
C.生产无效率、消费有效率
D.以上都不对
【答案】:A
【解析】垄断市场可能导致生产无效率和消费无效率,从而产生效率损失。
4、科学实验中,数据分析的目的是什么?
A.为了得出结论
B.为了验证假设
C.为了优化实验设计
D.为了增加实验数据
【答案】:A
【解析】数据分析的目的是为了得出结论,通过分析实验数据,可以确定假设是否成立,并得出科学的结论。
5、在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度和管理层次之间是()关系。
A.正比
B.反比
C.随机
D.不确定
【答案】:B
【解析】在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度与管理层次之间存在着特定的数量关系。管理幅度指的是一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。管理层次则是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级。当组织规模一定时,若扩大管理幅度,意味着主管人员能直接管理更多的下属,那么为了覆盖整个组织,所需设置的管理层次就会相应减少;反之,若缩小管理幅度,主管人员管理的下属数量变少,为了实现对整个组织的管理,就需要增加管理层次。所以管理幅度和管理层次之间是反比关系。
6、()是运动的承担者,同时也是运动的主体。
A.理念
B.意识
C.物质
D.实践
【答案】:C
【解析】本题考查运动的承担者和主体这一知识点。首先,理念是人们对某种事物的观点、看法和信念,它本身并不具备直接承担运动的属性,不能成为运动的承担者和主体。其次,意识是人脑对客观存在的主观映象,意识依赖于物质,它是物质世界长期发展的产物,意识本身不能独立地进行运动,不是运动的承担者和主体。然后,物质是标志客观实在的哲学范畴,物质是运动的物质,运动是物质的根本属性和存在方式,物质是运动的承担者和主体,世界上不存在脱离物质的运动,任何形式的运动都有它的物质载体。最后,实践是人类能动地改造世界的社会性的物质活动,实践是基于物质基础之上的活动,它也需要物质来作为其运动的承担者。综上,运动的承担者和主体是物质。
7、地震预警系统原理中,预警时间通常为多少秒?
A.10秒
B.30秒
C.60秒
D.90秒
【答案】:B
【解析】地震预警系统通常能提供30秒的预警时间。
8、责任扩散效应指当发生了某种紧急事件时,如果有其他人在场,那么在场者所分担的责任就会减小。因为每个人都认为助人的责任和助人的失败所带来的可能成本应由大家共同承担,也就是说提供帮助的责任扩散到其他人身上。根据上述定义,下列哪项体现了责任扩散效应?()
A.一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝
B.小柳家发生火灾,大家纷纷来救火,火很快就被扑灭了
C.某区执法部门强行拆迁,被拆迁者义愤填膺,一起砸毁了执法车辆,事后大家并没有感到害怕,因为他们觉得法不责众
D.某女孩被汽车撞倒在地,小红本想上前帮忙,但看周围还有很多人,觉得肯定会有人管的,就去忙自己的事了
【答案】:D
【解析】“责任扩散效应”的定义要点是:①发生了某种紧急事件时,②有其他人在场,③分担的责任就会减小。存在一种情况未体现“发生了某种紧急事件”这一定义前提,所以不符合“责任扩散效应”。还有一种情况未体现“在场者每人分担的责任变小
您可能关注的文档
- 2026浙江温州市洞头人才发展有限公司招聘1人(食堂厨师)备考题库附答案详解.docx
- 2026浙江温州市平阳县长汽机动车驾驶员考试服务有限责任公司招聘编外人员(劳务派遣)3人备考题库及答.docx
- 2026浙江温州市住房公积金管理中心瑞安分中心招聘临时人员1人备考题库带答案详解.docx
- 2026浙江温州乐清市政公用事业发展有限公司公开招聘工作人员20人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026浙江杭州钱江小学非编教师招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026浙江杭州市西湖区社区学院招聘融媒体中心管理人员(非事业)1人备考题库含答案详解.docx
- 2026浙江杭州市西湖区嘉绿苑、名苑管理单元招聘教职工(非事业)3人备考试题带答案详解.docx
- 2026浙江杭州市第七人民医院供应室招聘1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026浙江杭州市文苑小学招聘小学体育教师(非事业)1人备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2026浙江杭州市文三教育集团定山小学招聘英语老师(非事业)1人备考题库参考答案详解.docx
最近下载
- 《将进酒》说课课件(12张PPT)_20211215205119.pdf VIP
- 山西省教师晋升副高职称考试题库.pdf VIP
- 接触网设计规范(综合版).docx
- 统编版语文六年级下册第三单元教材解读+课件.pptx VIP
- 英语六级高频核心词汇速记.pdf VIP
- 中医护理的整体观念和辨证施护.pptx VIP
- 2025年中外历史纲要下 第二单元 第 4 课中古时期的亚洲(共38张PPT).ppt VIP
- 2026年江西旅游商贸职业学院单招综合素质考试题库及答案解析.docx VIP
- 2025年广东省广州市中考物理试卷及答案.docx VIP
- 2026年内蒙古化工职业学院单招(计算机)测试模拟题库附答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)