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心理学-人际交往与社会影响真题试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

1.以下哪项不属于人际吸引的主要影响因素？

A.邻近性

B.相似性

C.互惠性

D.对立性

2.阿希线段实验研究的核心现象是？

A.服从

B.从众

C.依从

D.去个性化

3.米尔格拉姆实验中，个体服从权威命令的关键影响因素不包括？

A.权威的合法性

B.受害者的距离

C.群体压力

D.个体的人格特质

4.舒茨（W.C.Schutz）的人际关系三维理论不包括？

A.包容需要

B.支配需要

C.情感需要

D.安全需要

5.认知失调理论的主要提出者是？

A.弗洛伊德

B.斯金纳

C.费斯廷格

D.班杜拉

6.社会懈怠现象通常发生在？

A.个体单独工作时

B.群体共同工作时

C.权威监督下

D.竞争环境中

7.刻板印象的特点不包括？

A.概括性

B.稳定性

C.个体化

D.影响认知判断

8.旁观者效应的解释基于？

A.社会懈怠

B.责任分散

C.从众

D.服从

9.态度改变的说服模型不包括？

A.说服者特征

B.信息内容

C.接收者特征

D.环境因素

10.攻击行为的挫折-攻击假说由谁提出？

A.多拉德

B.班杜拉

C.米尔格拉姆

D.阿希

11.名词解释：人际吸引

12.名词解释：从众

13.名词解释：认知失调

14.名词解释：群体思维

15.名词解释：刻板印象

16.简述舒茨的人际关系三维理论。

17.解释从众现象的原因。

18.比较从众与服从的区别。

19.简述态度改变的认知失调理论。

20.论述社会影响机制（从众、服从、依从）在现实生活中的应用及影响。

21.分析群体极化现象的成因及其对群体决策的影响。

22.案例分析：某公司团队在讨论一个新项目时，团队成员A提出了一个创新方案，但其他成员都表示反对，认为方案风险太大。最终，A放弃了方案，接受了多数人的保守方案。在实施过程中，项目进展缓慢，问题频出。

问题：

（1）案例中体现了哪些社会影响现象？请解释。

（2）如何避免这种现象在团队决策中发生？提出建议。

试卷答案

1.答案：D

解析思路：人际吸引的主要影响因素包括邻近性、相似性、互惠性等，对立性不属于主要因素，因为对立性通常导致排斥而非吸引。

2.答案：B

解析思路：阿希线段实验的核心现象是从众，即个体在群体压力下改变自己的判断以符合群体意见，实验中群体成员一致给出错误答案时，个体跟随错误。

3.答案：D

解析思路：米尔格拉姆实验中，个体服从权威命令的关键影响因素包括权威的合法性、受害者的距离等，而个体的人格特质不是主要影响因素，实验显示服从普遍发生。

4.答案：D

解析思路：舒茨的人际关系三维理论包括包容需要、支配需要、情感需要，安全需要不属于该理论，安全需求通常与马斯洛需求层次相关。

5.答案：C

解析思路：认知失调理论由费斯廷格提出，强调个体持有矛盾信念时产生心理不适，弗洛伊德、斯金纳、班杜拉分别提出不同理论。

6.答案：B

解析思路：社会懈怠现象发生在群体共同工作时，个体因责任分散而减少努力，个体单独工作时不会出现。

7.答案：C

解析思路：刻板印象的特点是概括性（基于群体而非个体）、稳定性（不易改变）、影响认知判断，个体化不属于，因为刻板印象忽视个体差异。

8.答案：B

解析思路：旁观者效应基于责任分散，个体在群体中感到责任降低，从而减少帮助行为，社会懈怠、从众、服从不是直接解释。

9.答案：D

解析思路：态度改变的说服模型包括说服者特征（如可信度）、信息内容（如说服方式）、接收者特征（如态度），环境因素不是核心组成部分。

10.答案：A

解析思路：攻击行为的挫折-攻击假说由多拉德提出，强调挫折导致攻击，班杜拉提出社会学习理论，米尔格拉姆和阿希分别研究服从和从众。

11.答案：人际吸引是指个体之间相互喜欢、愿意接近的心理倾向，受邻近