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泵站工程运行管理实施细则

1.总则

1.1为规范泵站工程运行管理，保障泵站安全稳定运行，充分发挥防洪排涝、灌溉供水、生态补水等综合效益，依据《泵站技术管理规程》（SL255）、《水利工程管理单位考核办法》、《电力安全工作规程》等相关法规标准，结合本泵站实际，制定本细则。

1.2本细则适用于本泵站所有运行设备（含主设备、辅助设备、安全设施）、运行人员、运行调度、维护检修及安全管理等全部环节。

1.3泵站运行管理遵循“安全第一、预防为主，科学调度、规范运行，全员参与、权责明确”的原则，实现设备“零隐患、零故障、零事故”的运行目标。

1.4本细则由泵站运行管理部负责解释，未尽事宜参照国家及行业相关标准执行。

2.运行人员管理

2.1人员配置与职责

2.1.1泵站配置站长1名、运行班长2名、运行值班员6名、检修维护员4名、安全管理员1名，实行站长负责制，各岗位权责明确：

（1）站长：全面负责泵站运行管理工作，落实安全生产责任制，审批运行调度方案、检修计划，组织应急演练与事故处置，对接上级主管部门；

（2）运行班长：负责本班人员的日常管理，组织开展运行操作、巡回检查、交接班工作，落实调度指令，及时处理设备异常情况；

（3）运行值班员：负责设备日常监控、操作与记录，严格执行值班制度，发现隐患及时上报并采取临时管控措施；

（4）检修维护员：负责设备维护、检修与故障抢修，建立设备检修档案，定期检测设备性能，保障设备完好率；

（5）安全管理员：负责制定安全管理制度，组织安全检查与隐患治理，开展安全培训，监督安全作业执行情况，建立安全管理台账。

2.2人员培训与考核

2.2.1所有运行、检修人员需经岗前专业培训，考核合格后持《泵站运行操作证》《电力设备检修证》上岗，岗前培训学时不少于80学时，涵盖设备原理、操作规范、安全规程、应急处置等内容。

2.2.2建立年度培训计划，每年集中培训学时不少于40学时，每季度组织一次岗位技能考核，考核内容包括操作技能、理论知识、应急处置能力，考核不合格者需待岗培训72学时，重新考核合格后方可上岗。

2.2.3鼓励人员参加行业技能竞赛、职称评定，对取得中级及以上职称或在技能竞赛中获奖的人员，给予500-2000元奖励。

2.3值班与交接班制度

2.3.1实行24小时不间断值班制度，每班配置值班员2名、班长1名，严禁单人值班或无人值班。

2.3.2值班期间需实时监控设备运行状态，每1小时记录一次核心运行参数，每日填写《泵站运行日报表》，确保数据准确、记录完整。

2.3.3交接班需在现场逐项进行，交接内容包括：设备运行参数、待办事项、安全隐患、工具备品、调度指令、值班记录等，双方签字确认后方可离岗，严禁无交接或交接不清离岗；遇设备异常、应急处置等特殊情况，需待处置完毕或明确后续措施后再进行交接。

3.设备日常运行管理

3.1主设备运行管理

3.1.1水泵运行管理

（1）实时监控进水池水位（控制在设计水位±0.3m范围内）、出水池压力（偏差不超过设计值的±5%）、水泵流量（按调度指令调整）；

（2）监测水泵轴承振动速度有效值，正常运行不超过4.5mm/s，超过6.3mm/s时发出预警信号，超过7.1mm/s时紧急停机；

（3）检查密封泄漏情况：填料密封泄漏量控制在30-60滴/分钟，机械密封泄漏量不超过10滴/分钟，超标时及时调整填料压盖或更换密封件；

（4）水泵连续运行时间不超过72小时，运行满72小时需切换备用机组，对运行机组进行停机检查与维护。

3.1.2电动机运行管理

（1）监测定子绕组温度（A级绝缘不超过90℃、B级绝缘不超过105℃）、轴承温度（滚动轴承不超过80℃、滑动轴承不超过70℃），温度超过报警值时启动备用冷却系统，持续升高至跳闸值时自动停机；

（2）监控三相电流不平衡度不超过5%、电压偏差不超过额定值的±10%，发现电流骤增、电压异常时，立即检查设备并上报；

（3）每月测试一次定子绕组绝缘电阻，阻值不低于0.5MΩ/kV，低于标准时需进行干燥处理。

3.1.3变压器运行管理

（1）监测顶层油温，正常运行不超过85℃，最高不超过95℃，油温温升不超过55K；

（2）检查油位处于油标1/4-3/4之间，油色透明无浑浊，每半年检测一次绝缘油的击穿电压、介损等指标，击穿电压不低于35kV，介损不超过2%；

（3）变压器负荷率正常不超过80%，1.2倍负荷运行时间不超过2小时，1.5倍负荷运行时间不超过30分钟，严禁长期过载运行。

3.2辅助设备运行管理

3.2.1冷却系统：冷却水泵出口压力控制在0.2-0.3MPa，冷却水进水温度不超过35℃，冷却器进出口温差不超过10℃；每周清洗一次进水过滤器，每半年检测一次冷却器结垢情况，结垢厚度超过1mm时进行化学清洗。

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